USG People« Terug naar discussie overzicht

1. SAHR-0310 27 juni 2011 20:24

   auteur info

   •    SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 20 mrt 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   De bedrijven die afgelopen week met winstwaarschuwing kwamen kenden een sterke daling voorafgaand aan de waarschuwing. Iets met voorkennis?
   
   Het is wachten op de winstwaarschuwing van USG?
2. moneypocket 27 juni 2011 20:27

   auteur info

   •    moneypocket

     Lid sinds: 21 aug 2003

     Laatste bezoek: 09 okt 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 951

     Gegeven: 814

   •    Aantal posts: 6.461

   quote:

   SAHR-0310 schreef op 27 juni 2011 20:09:

   Amerika weer hoger, Manpower weer hoger, Kelly Services meer dan 4% hoger.
   
   En die Mickey Mouse beurs van een AEX is wederom de schlemiel. Wat een k#tbeurs hebben we toch in Nederland. En USG...het lachertje onder de uitzenders...
   

   SJS; ik vind het ook behoorlijk irriterend. Anderzijds biedt ieder nadeel zijn/haar voordeel. Goedkoop inslaan iedere maand!
   
   Het lijkt er wel op of men in Almere met z'n allen in het zwembad ligt of ernaast met een dikke sigaar in de mond!
   Misschien dat September zijn moeder erheen kan brengen.....hihihi.
   
   Eenieder de hartelijke groeten vanuit een zeer hot Noorden des Lands.
3. tatje 27 juni 2011 20:46

   auteur info

   •    tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 12 okt 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 4401

     Gegeven: 296

   •    Aantal posts: 23.571

   Dow op een plus van 1,32%.
   
   Kan me bijna niet voorstellen, dat in deze onzekere markt, de dow vandaag boven de 1% blijft.
   
   Zou wel prettig zijn, als ie boven de 1% blijft.
4. SAHR-0310 27 juni 2011 21:06

   auteur info

   •    SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 20 mrt 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   Ja, dan mogen we morgen weer naar 11,30....
5. tatje 27 juni 2011 21:11

   auteur info

   •    tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 12 okt 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 4401

     Gegeven: 296

   •    Aantal posts: 23.571

   Keulen en Aken zijn ook niet op 1 dag gebouwd.
   
   Fusies en overnames laten zich niet dwingen.
   
   In het verleden gerealiseerde resultaten zijn geen garantie voor de toekomst.
   
   Wat denk je SJS, wij ( ik ) zitten maar te hopen op een overname, maar dat kan toch helemaal niet !!!!!!!
   
   Zeiden Alex Mulder en Rob Zandbergen niet in een corporate letter in september 2009, het volgende :
   
   Gezien de uitlatingen van Alex Mulder en Rob Zandbergen, ook adecco moet beseffen dat niet alles wat je wil, te realiseren valt.
   "" Wij zijn niet te koop ""
   
   Ik blijf al 2 jaar bij mijn eigen interpretatie van die uitspraak.
   
   Adecco, je wilt, ondanks onze afspraak, MPS kopen en de aankoop van ons uitstellen, misschien wel 2 jaar !!!
   
   En dan zeggen Alex en Rob, zoals dat gebruikelijk is op dit niveau, OOK ADECCO MOET BESEFFEN DAT NIET ALLES, WAT JE WIL, TE REALISEREN VALT.
   WIJ ZIJN NIET TE KOOP !!!!
   
   In mijn simpele taal, zeg je dan, weet je wat jullie kunnen, naar de kl.ten lopen.
   
   Maar goed de tijd heelt alle wonden.
   
   Stel ze praten weer met elkaar, waar laten ze een overname vanaf hangen.
   
   ""Volgens Sträter
   zal de uitzendmarkt in het echte
   dealseizoen worden geconfronteerd
   met wat hij noemt ‘deals die uit
   kracht worden geboren’. ‘Verkopers
   laten dan goede groeicijfers zien en
   kopers moeten vooral durven te
   geloven dat de markt genoeg herstelt
   om de stap te wagen. In een opkomende
   markt komen kopers en verkopers
   elkaar gemakkelijker tegen.
   Maar voor dat soort strategische
   overnames is denk ik nog een overtuigender
   vertrouwen in economisch
   herstel nodig.’""
   
   - verkopers laten dan goede groeicijfers zien, dus een overname kun je afhankelijk maken van een bepaalde ebita.
   - Alleen een tijd afspreken, in deze onzekere markt, lijkt me niet logisch.
   - koppelen aan de groeicijfers van een land , lijkt me ook niet logisch.
   - adecco moet een bepaalde cash hebben, of de koers van adecco, moet op een bepaalde hoogte staan ivm een emissie!
   
   Wie het weet mag het zeggen.
   
   Koppel je een overname aan een bepaalde ebita bij USG en de economie en de uitzendsector lopen terug, dan kan het nog wel lang duren.
   
   Een uitzendfilosoof, zei eens diep zuchtend,,,,,
   
   Mergers ansd Aquisitions kun je niet dwingen !!
   
   Realiseert USG een ebita boven de 200 miljoen, dan zou je dat "" een deal uit kracht geboren "" kunnen noemen.
   
   Zo, ik ben er weer vanaf en jullie zitten ermee.
   
   Macro economisch boeming, maakt het allemaal wat gemakkelijker !
   
   Doei.
   
   
6. [verwijderd] 27 juni 2011 21:14

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   SAHR-0310 schreef:

   Ja, dan mogen we morgen weer naar 11,30....
   

   Wat een negativiteit altijd. En waarom? Het sentiment is slecht, voor nagenoeg alle aandelen. Daar moet je gewoon doorheen. En ik meen dat u niet eens aandelen USG in bezit hebt. Wat is het probleem dan? Er komen heus wel weer betere tijden. Het is aan USG om met cijfers een hogere koers af te dwingen, niet meer niet minder. En ja, alles kan, een emissie, een winstwaarschuwing, etc. Geduld wordt inderdaad wel op de proef gesteld, maar dat hoort er bij. Behalve voor de snelle traders.....
7. [verwijderd] 27 juni 2011 21:28

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   dat het stil is in almere weet ik zeker heb vrijdag weer eens een mailtje verstuurt met wat vragen en wat denk je vroeger kreeg je altijd wel een antwoord de laatste tijd niks nada noppes. hebben daar waarschijnlijk wat anders te doen.
   
   zie het allemaal later deze week wel weer ben er effe klaar mee
8. SAHR-0310 27 juni 2011 21:37

   auteur info

   •    SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 20 mrt 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   quote:

   jobo1956 schreef op 27 juni 2011 21:14:

   [...]
   Wat een negativiteit altijd. En waarom? Het sentiment is slecht, voor nagenoeg alle aandelen. Daar moet je gewoon doorheen. En ik meen dat u niet eens aandelen USG in bezit hebt. Wat is het probleem dan? Er komen heus wel weer betere tijden. Het is aan USG om met cijfers een hogere koers af te dwingen, niet meer niet minder. En ja, alles kan, een emissie, een winstwaarschuwing, etc. Geduld wordt inderdaad wel op de proef gesteld, maar dat hoort er bij. Behalve voor de snelle traders.....
   

   Als je met snelle traders mij bedoelt heb je het mis. En je hoeft niet altijd stukken te hebben om een belang in een onderneming te hebben...
9. [verwijderd] 27 juni 2011 21:47

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   SAHR-0310 schreef:

   Ja, dan mogen we morgen weer naar 11,30....
   

   Zo is het SJS. Mijn vertrouwen is echt helemaal op met dit bedrijf en aandeel. Maar ik vertik het om met verlies te verkopen, dus MOET wel wachten.
10. [verwijderd] 27 juni 2011 22:48

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ik had zaterdag proberen uit te leggen dat het vermogen van de zaak een uitgeleend vermogen is .
    Neem nu mij als voorbeeld FOUTE boekhouder die ALLes fout geboekt heeft waardoor "ik" dubbel moet betalen.
    De zaak betaald die 53*** is wettelijk gaat van de zaak af (winst) dus volgend jaar geen winst dus .....geen divident voor blacky.
    Dit is OKEY als ik de eenigste aandeelhouder ben .......bestuurders ??????
    Want de boekhouding van USG ik snap er niks van .
    Volgens *** is er al voor 6 miljoen obligaties gekocht zie het niet terug op de obligatie site .
    40 miljoen duitsland,,,,,??????
    Is veel geld
    
    dus om een lang verhaal kort temaken het eigen vomogen van USG heeft USG dat op de bank staan of is dat een uitgeleend vermogen....
11. SAHR-0310 27 juni 2011 23:26

    auteur info

    •    SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 20 mrt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Zou Andre Sterk positief nieuws uit Duitsland soms niet mogen communiceren? Zou het wellicht niet opgevallen zijn door 'onze Marc' van ING? Niemand maar dan ook niemand bij USG die wat goodwill wil kweken door ook positieve berichten breder in de nederlandse pers te krijgen?
    
    Traumnote von Hoppenstedt: Top-Ranking für USG People Deutschland
    Dem Personaldienstleister wurden beim CreditCheck eine exzellente Bonität, trans-parente Geschäftsstrukturen und eine hohe Kreditwürdigkeit bescheinigt
    
    München, 20. Juni 2011 – Auszeichnung mit besonderem Gütesiegel: USG People Deutschland hat von der renommierten Ratingagentur Hoppenstedt Kreditinformationen die Zertifizierung „Top Business Partner“ erhalten. Diese kennzeichnet substanzstarke Unternehmen von herausragender Bonität. Der Personaldienstleister erzielte auf dem von eins bis sechs reichenden Bonitätsindex die Note 1,0 und gehört damit zu den bestbewerteten Unternehmen Deutschlands. Neben der soliden Finanzdecke wurden USG People Deutschland eine überdurchschnittliche Transparenz in den Geschäftsabläufen und der gesamten Finanzabwicklung bescheinigt, so dass ein hohes Maß an Kreditwürdigkeit und Zahlungsverlässlichkeit gegeben ist.
    
    Der von Hoppenstedts Kreditinformationen ein Mal jährlich erstellte CreditCheck Bonitätsindex gilt als einer der wichtigsten und verlässlichsten Gradmesser für die Solidität und Wirtschaftskraft von deutschen Firmen. In die Risikoeinschätzung fließen nicht nur alle wichtigen demografischen und finanziellen Unternehmensdaten mit ein, sondern auch insgesamt über 650 Millionen Daten zum Zahlungsverhalten. Aktuell erfasst der Index rund 4,5 Millionen Firmen bundesweit – vom mittelständischen Betrieb bis zum Großkonzern. „Wir sind sehr stolz auf dieses Rating, das sowohl die finanzielle Stärke als auch die klar strukturierten Geschäftsabläufe würdigt. Bei uns wird über Transparenz nicht nur geredet, wir praktizieren sie auch”, sagt Marcus Schulz, Geschäftsführer von USG People Deutschland.
    
    Nicht zuletzt spiegelt sich in der Beurteilung auch die positive Geschäftsentwicklung von USG People Deutschland wider. So hat der Personaldienstleister, der mit seinen Marken Unique, Technicum und Secretary Plus zu den führenden Zeitarbeitsunternehmen bundesweit gehört, im Geschäftsjahr 2010 ein überdurchschnittliches Wachstum von rund 30 Prozent erwirtschaftet. Für dieses Jahr rechnet man mit einer erneuten Steigerung von bis zu zwanzig Prozent. „Doch nicht nur in Sachen Zahlungsfähigkeit gilt bei uns die Maxime: Sicher ist sicher. Wir haben ein Team von zehn Mitarbeitern, das konsequent über die Einhaltung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen wacht”, betont Marcus Schulz. Außerdem verweist der Geschäftsführer von USG People Deutschland auf die strengen Kriterien in den Bereichen Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit. So ist das Unternehmen gleich nach drei strengen Sicherheitsstandards (ISO 9001, ISO 14001 und SCP) zertifiziert.
    
    
    
    
    USG People Germany (www.usgpeople.com):
    Die börsennotierte USG People N.V. ist seit über 45 Jahren auf dem europäischen Markt aktiv. Als Top 4 der europäischen Personaldienstleister bietet USG People mit seinen starken Marken alle Formen flexibler Personallösungen. Mit 1.354 Nieder¬lassungen in 10 europäischen Ländern ist USG People einer der größten und erfolgreichsten Anbieter.
    
    In Deutschland gehört USG People mit seinen Marken Unique (Generalist), Technicum (Spezialist für Facharbeiter) und Secretary Plus (Spezialist für Sekretariats und Manage-ment Supports) zu den führenden Personaldienstleistern. Der Hauptsitz befindet sich in München.
    
    Pressekontakt:
    
    Jessica Ehmke
    Marketing & Communication Manager
    USG People Germany
    Landsberger Straße 370a
    80687 München
    Telefon: +49 (0)89 56827 339
    Fax: +49 (0)89 56827 100
    E-Mail: jehmke(at)usgpeople.de
    www.usgpeople.com
    
    Birgit Gehring
    Senior PR-Beratung
    Serviceplan Public Relations GmbH
    Brienner Straße 45 a-d
    80333 München
    Telefon: +49 (0)89 2050 4166
    Fax: +49 (0)89 2050 60 4166
    E-Mail: b.gehring(at)serviceplan.com
    www.serviceplan-pr.com
    
    
12. [verwijderd] 28 juni 2011 01:17

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    SAHR-0310 schreef op 27 juni 2011 23:26:

    Zou Andre Sterk positief nieuws uit Duitsland soms niet mogen communiceren? Zou het wellicht niet opgevallen zijn door 'onze Marc' van ING? Niemand maar dan ook niemand bij USG die wat goodwill wil kweken door ook positieve berichten breder in de nederlandse pers te krijgen?
    
    Traumnote von Hoppenstedt: Top-Ranking für USG People Deutschland
    Dem Personaldienstleister wurden beim CreditCheck eine exzellente Bonität, trans-parente Geschäftsstrukturen und eine hohe Kreditwürdigkeit bescheinigt
    
    München, 20. Juni 2011 – Auszeichnung mit besonderem Gütesiegel: USG People Deutschland hat von der renommierten Ratingagentur Hoppenstedt Kreditinformationen die Zertifizierung „Top Business Partner“ erhalten. Diese kennzeichnet substanzstarke Unternehmen von herausragender Bonität. Der Personaldienstleister erzielte auf dem von eins bis sechs reichenden Bonitätsindex die Note 1,0 und gehört damit zu den bestbewerteten Unternehmen Deutschlands. Neben der soliden Finanzdecke wurden USG People Deutschland eine überdurchschnittliche Transparenz in den Geschäftsabläufen und der gesamten Finanzabwicklung bescheinigt, so dass ein hohes Maß an Kreditwürdigkeit und Zahlungsverlässlichkeit gegeben ist.
    
    Der von Hoppenstedts Kreditinformationen ein Mal jährlich erstellte CreditCheck Bonitätsindex gilt als einer der wichtigsten und verlässlichsten Gradmesser für die Solidität und Wirtschaftskraft von deutschen Firmen. In die Risikoeinschätzung fließen nicht nur alle wichtigen demografischen und finanziellen Unternehmensdaten mit ein, sondern auch insgesamt über 650 Millionen Daten zum Zahlungsverhalten. Aktuell erfasst der Index rund 4,5 Millionen Firmen bundesweit – vom mittelständischen Betrieb bis zum Großkonzern. „Wir sind sehr stolz auf dieses Rating, das sowohl die finanzielle Stärke als auch die klar strukturierten Geschäftsabläufe würdigt. Bei uns wird über Transparenz nicht nur geredet, wir praktizieren sie auch”, sagt Marcus Schulz, Geschäftsführer von USG People Deutschland.
    
    Nicht zuletzt spiegelt sich in der Beurteilung auch die positive Geschäftsentwicklung von USG People Deutschland wider. So hat der Personaldienstleister, der mit seinen Marken Unique, Technicum und Secretary Plus zu den führenden Zeitarbeitsunternehmen bundesweit gehört, im Geschäftsjahr 2010 ein überdurchschnittliches Wachstum von rund 30 Prozent erwirtschaftet. Für dieses Jahr rechnet man mit einer erneuten Steigerung von bis zu zwanzig Prozent. „Doch nicht nur in Sachen Zahlungsfähigkeit gilt bei uns die Maxime: Sicher ist sicher. Wir haben ein Team von zehn Mitarbeitern, das konsequent über die Einhaltung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen wacht”, betont Marcus Schulz. Außerdem verweist der Geschäftsführer von USG People Deutschland auf die strengen Kriterien in den Bereichen Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit. So ist das Unternehmen gleich nach drei strengen Sicherheitsstandards (ISO 9001, ISO 14001 und SCP) zertifiziert.
    
    
    
    
    USG People Germany (www.usgpeople.com):
    Die börsennotierte USG People N.V. ist seit über 45 Jahren auf dem europäischen Markt aktiv. Als Top 4 der europäischen Personaldienstleister bietet USG People mit seinen starken Marken alle Formen flexibler Personallösungen. Mit 1.354 Nieder¬lassungen in 10 europäischen Ländern ist USG People einer der größten und erfolgreichsten Anbieter.
    
    In Deutschland gehört USG People mit seinen Marken Unique (Generalist), Technicum (Spezialist für Facharbeiter) und Secretary Plus (Spezialist für Sekretariats und Manage-ment Supports) zu den führenden Personaldienstleistern. Der Hauptsitz befindet sich in München.
    
    Pressekontakt:
    
    Jessica Ehmke
    Marketing & Communication Manager
    USG People Germany
    Landsberger Straße 370a
    80687 München
    Telefon: +49 (0)89 56827 339
    Fax: +49 (0)89 56827 100
    E-Mail: jehmke(at)usgpeople.de
    www.usgpeople.com
    
    Birgit Gehring
    Senior PR-Beratung
    Serviceplan Public Relations GmbH
    Brienner Straße 45 a-d
    80333 München
    Telefon: +49 (0)89 2050 4166
    Fax: +49 (0)89 2050 60 4166
    E-Mail: b.gehring(at)serviceplan.com
    www.serviceplan-pr.com
    
    

13. [verwijderd] 28 juni 2011 01:18

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    AB en petje af.
14. compu 30 juni 2011 11:28

    auteur info

    •    compu

      Lid sinds: 11 nov 2007

      Laatste bezoek: 06 apr 2023

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 9

    Wederom gonst het vandaag van de overname geruchten... (bron: USG intern)