Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

USG People« Terug naar discussie overzicht

Dinsdag 15-04-2008

130 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 7 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 15 april 2008 12:58
    quote:

    Es1 schreef:

    Ha Jan,

    Vreemd he? Overname is een groot woord laten we dat maar niet gebruiken maar we zijn het er toch allemaal over eens dat dit op z'n minst heel vreemd is nietwaar?....
    Als die geruchten echt kloppen kan de koers nog wel verder stijgen. Het mooie zou zijn als er een bevestiging komt
  2. [verwijderd] 15 april 2008 13:03
    Deze zin uit het PB vind ik wel boeiend:
    "The dealer did say that Adecco would want to see how the Randstad/Vedior merger pans out before taking any steps"

    Als dat zo is, en waarom niet?, dan zegt Adecco eerst eens kijken hoe het met Randstad/vedior afloopt en pas dan gaan we stappen ondernemen.

    Mijn interpretatie als Randstad/Vedior slaagt is Adecco min of meer gedwongen om USG over te nemen.

    Aangezien de kans de Randstad/Vedior gaat slagen heel groot is, is de kans op het 'nemen van stappen'van Adecco op levensgroot.
  3. [verwijderd] 15 april 2008 13:04
    werd toch ook aardig wat stukken zomaar buitengesmeten bij deze forsere stijging. Dat was ook duidelijk.

    Waarom effe naar 15,41? Enkel dat berichtje van hierboven? Dan had het iets langer moeten standhouden als een paar minuten ...

    zitten wel nog grote blokken in de laat (+10000stuks)

    en idd raar statement van Addecco om na te gaan wat de deal randstad/vedior gaat doen/worden ...

    es zien wat er gaat gebeuren, ik laat alles op me afkomen (kan toch niks anders doen) ;)
  4. [verwijderd] 15 april 2008 13:07
    quote:

    Tiger777 schreef:

    't is nog niet gedaan hoor. Af en toe duikt er een pakket van 25k in de bied... Ik vermoed dat er nog een opstootje zit aan te komen.
    Ik denk wel dat het voor vandaag gedaan is. Er wordt weer gecontroleerd. En nu weet ik (vrijwel) zeker door wie.(of er moet dadelijk zoveel overtuiging zijn dat die 2x 10 k gepakt wordt)
    Maar ik kijk de toekomst met plezier tegemoet.
    Wel moeten we eerst wachten tot het Randstad/vedior gebeuren afgerond is.

  5. [verwijderd] 15 april 2008 13:21
    quote:

    Es1 schreef:

    Maar op het moment dat de swing er weer 'n beetje inkomt zetten de de muziek gewoon uit.
    [/quote]
    [quote=dekker54]
    Het is gewoon een prutsaandeel en heb er spijt van deze rommel gekocht te hebben.
    Ook voorzie ik dat het aandeel vandaag onder de 15 euro zal zakken en dat het nog verder kan zakken in de toekomst?
    Wat nou dividendrendement?
    Dat stelt niets voor..... de kleine euro die je in je handen krijgt gedrukt voor een aankoopprijs van ruim 20 euro..........
    :)
  6. [verwijderd] 15 april 2008 13:22
    Adecco en Manpower hebben een regel dat ze in de markten waar ze actief zijn 1 of 2 willen zijn, dus er is geen plaats voor anderen.

    Dat gooit Randstad/vedior nu in de war want die worden nu op veel plaatsen 1 of 2, dus het is logisch dat als deze overname doorgang vind en die kans is erg groot en het wordt bekend wat Randstad allemaal moet doen om aan evt maatregelen zoals verkopen activiteiten Portugal wat tot nu toe het enige lijkt te worden dan kunnen Adecco en Manpower duidelijk zien waar ze niet meer voldoen aan hun nr 1 of 2 regel.

    Een mogelijkheid voor beide partijen is dan de overname van USG wat een logsche stap lijkt.
    Ik denk ook dat als Adecco of Manpower in gesprek gaan met USG dat de ander ook wil en je dus een mooie oorlog kan verwachten of in ieder geval een sterk openingsbod.

    Daarom is het ook belangrijk dat als ze al iets van plan zijn dat het zolang mogelijk stil blijft.

    Natuurlijk is het voor Adecco niet lekker om te emiteren op deze niveaus, ik zie USG ook niet graag een zeer grote overname doen in aandelen, iets heel anders dan de onlangs gedane overname in Duitsland in cash die ik zeer goed vind.
    Echter Randstad heeft het wel gedaan in een 50/50 cash/stock deal en nu worden dus anderen een beetje voor het blok gezet.

    Net zoals voor meerdere aandelen geld ook hier dat als het algehele sentiment economisch weer begint aan te trekken dat je een enorme golf van overnames kan verwachten door grotere partijen met ruime zakken op kleinere partijen, bedrijven die dus vooral bestaande financieele ruimte gebruiken om overnames te doen, ipv private equity die ik pas in een veel verder stadium van herstel weer verwacht.

    Al met al denk ik wel dat het een kwestie van tijd is dat Adecco of Manpower zich gaat melden bij USG.

    Disclaimer: een pure prive mening en prive long in USG.
  7. [verwijderd] 15 april 2008 13:29
    quote:

    Hans Heijkers schreef:

    Adecco en Manpower hebben een regel dat ze in de markten waar ze actief zijn 1 of 2 willen zijn, dus er is geen plaats voor anderen.

    Dat gooit Randstad/vedior nu in de war want die worden nu op veel plaatsen 1 of 2, dus het is logisch dat als deze overname doorgang vind en die kans is erg groot en het wordt bekend wat Randstad allemaal moet doen om aan evt maatregelen zoals verkopen activiteiten Portugal wat tot nu toe het enige lijkt te worden dan kunnen Adecco en Manpower duidelijk zien waar ze niet meer voldoen aan hun nr 1 of 2 regel.

    Een mogelijkheid voor beide partijen is dan de overname van USG wat een logsche stap lijkt.
    Ik denk ook dat als Adecco of Manpower in gesprek gaan met USG dat de ander ook wil en je dus een mooie oorlog kan verwachten of in ieder geval een sterk openingsbod.

    Daarom is het ook belangrijk dat als ze al iets van plan zijn dat het zolang mogelijk stil blijft.

    Natuurlijk is het voor Adecco niet lekker om te emiteren op deze niveaus, ik zie USG ook niet graag een zeer grote overname doen in aandelen, iets heel anders dan de onlangs gedane overname in Duitsland in cash die ik zeer goed vind.
    Echter Randstad heeft het wel gedaan in een 50/50 cash/stock deal en nu worden dus anderen een beetje voor het blok gezet.

    Net zoals voor meerdere aandelen geld ook hier dat als het algehele sentiment economisch weer begint aan te trekken dat je een enorme golf van overnames kan verwachten door grotere partijen met ruime zakken op kleinere partijen, bedrijven die dus vooral bestaande financieele ruimte gebruiken om overnames te doen, ipv private equity die ik pas in een veel verder stadium van herstel weer verwacht.

    Al met al denk ik wel dat het een kwestie van tijd is dat Adecco of Manpower zich gaat melden bij USG.

    Disclaimer: een pure prive mening en prive long in USG.
    Als ik de diepte van het orderboek bekijk moet ik ook toegeven dat er vreemde dingen gebeuren. Ik heb dit bij Corporate express ook meegemaakt en iedereen weet wat daar gebeurd is. Wie weet wat er komen gaat, maar naar mijn mening kunnen we alleen maar up. Of door een overname, of op eigen kracht!
  8. forum rang 4 marathon 11 15 april 2008 13:30
    quote:

    Hans Heijkers schreef:

    LONDON () - Shares in USG People added more than 2 percent in late morning deals as there was talk Adecco could be casting an acquisitive eye over the Dutch group -- although dealers were sceptical. At 11.25 a.m., USG People shares were up 0.26 euros, or 1.77 percent, at 14.94 euros. "We don't think it very likely," said one dealer at a Dutch brokerage, on the Adecco talk. "Adecco said recently that it doesn't want to issue equity, something it would have to do to buy USG." The dealer did say that Adecco would want to see how the Randstad/Vedior merger pans out before taking any steps, given the lack of visibility in the cycle. deborah.hyde@thomson.com dlh/kf1
    Weer zo'n onnozele trader of pseudo analist die eindelijk weer iets ZINNIGS te vertellen heeft.
    Weten altijd wel ergens een draai aan te geven.
    Heeft waarschijnlijk iets met ingenomen posities te maken.
130 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 7 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.