Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel Brunel International AEX:BRNL.NL, NL0010776944

Laatste koers (eur) Verschil Volume
8,480   -0,080   (-0,93%) Dagrange 8,490 - 8,610 17.865   Gem. (3M) 77,7K

Brunel 2024

585 Posts
Pagina: «« 1 ... 3 4 5 6 7 ... 30 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. andrejes 23 februari 2024 10:22
    ING noemde kwartaalcijfers weinig verrassend.

    (ABM FN-Dow Jones) De resultaten van Brunel in het vierde kwartaal verrasten niet, maar de start van 2024 is wel wat zwakker dan verwacht, vooral in Duitsland. Dit bleek vrijdag uit een rapport van ING.

    Het voorgestelde dividend van 0,55 euro per aandeel is iets lager dan verwacht. De bank rekende op 0,60 euro per aandeel.

    ING noemde het positief dat bij Taylor Hopkinson toch groei werd gerealiseerd en de eerste tekenen van herstel zichtbaar werden, ondanks de daling met 26 procent in perm fees.

    Brunel zei vrijdag verder dat de omzet in begin 2024 met een hoog enkelcijferig percentage is gestegen. Dit verhoudt zich tot 14 procent groei in het vierde kwartaal en een door ING verwachte 10 procent voor heel 2024. Kortom, een wat tegenvallende start, aldus de bank.

    ING heeft een koopadvies voor Brunel met een koersdoel van 15,50 euro. "Ondanks de lage waardering verwachten we dat de markt voorzichtig blijft gezien de lage voorspelbaarheid voor Duitsland", aldus ING.

    Het aandeel Brunel noteerde vrijdag op een lager Damrak 7,2 procent in het rood op 10,28 euro.
  2. forum rang 4 ischav2 23 februari 2024 10:22
    Het positieve nieuws is wat mij betreft: verbetering bij overgenomen Taylor Hopkins, start groot project Midden Oosten, single digit groei omzet en terugdringen kosten. Vandaag is het glas half leeg gelet op de koersreactie. Dividend is minder dan verwacht, maar toch nog steeds 5%.
  3. forum rang 4 ischav2 23 februari 2024 11:15
    Aangezien Duitsland belangrijk is voor Brunel:

    Duitse Ifo index conform verwachting gestegen
    Beeld: ABM Financial News
    (ABM FN) De Ifo index voor het ondernemersklimaat in Duitsland is in februari gestegen. Dit bleek vrijdag uit cijfers van het Duitse onderzoeksinstituut Ifo.

    De samengestelde index voor het Duitse ondernemersklimaat voor de industrie en de handel steeg van 85,2 in januari naar 85,5 deze maand, in lijn met de verwachtingen van analisten.

    De deelindex voor de huidige omstandigheden kwam uit op 86,9. De subindex voor de verwachtingen noteerde op 84,1
  4. forum rang 5 Stork 49 23 februari 2024 11:22
    quote:

    'belegger'' schreef op 14 februari 2024 18:34:

    De belangrijkste sectoren zijn dus oude energie (fossiel), nieuwe energie (renewables), life science en mining van critical materials. Verder was er aandacht voor automotive en volgens mij IT, dus dat zal ook wel belangrijk zijn. In plaats van Randstad vergelijk ik eerder met Arcadis. De CEO kwam met hele andere namen. Deze onderwerpen zijn mij het meeste bijgebleven. Brunel heeft mijn interesse, maar ik heb nog geen positie.
    ziet u aanleiding obs cijfers van vandaag om nu wel positie in te nemen? Ik twijfel, maar zie alleen een speculatieve kans op deze koers op een overname.
  5. forum rang 5 Stork 49 23 februari 2024 13:40
    quote:

    Joemerino schreef op 23 februari 2024 11:23:

    Brunel zit ook in de model (dividend)portefeuille van één van de Nederlandse beleggingsbladen sinds december 2023. Zij hebben er blijkbaar, ondanks de huidige tijdelijke tegenwind, voor de lange termijn veel vertrouwen in.
    vlgs mij mag hier de naam v blad wel genoemd worden
  6. forum rang 6 'belegger'' 23 februari 2024 16:08
    quote:

    Stork 49 schreef op 23 februari 2024 11:22:

    [...]
    ziet u aanleiding obs cijfers van vandaag om nu wel positie in te nemen? Ik twijfel, maar zie alleen een speculatieve kans op deze koers op een overname.
    Zo goed volg ik Brunel ook niet, maar ik kan wel aangeven wat mij opvalt.

    Bij een overname gaat het erom wat de heer Brand vindt, maar ik probeer aandelen altijd te beoordelen op hun eigen merites. Het persbericht bij de cijfers en daarmee het management van Brunel komt op mij transparant en nuchter over.

    Het aantal medewerkers zie ik vanaf 2012 wat cyclisch schommelen. Een structureel groeibedrijf zie ik er niet in en het is een lage marge business. Doordat het asset light is, komt er toch nog een redelijk rendement op het geïnvesteerd vermogen uit. Daar zit geen hefboom op voor de aandeelhouders, maar dat houdt ook het risico beperkt door het ontbreken van schulden. De waardering oogt niet hoog, maar ook niet super goedkoop als ik kijk naar het businessmodel. Voor de toekomst kom ik op twee hoofdvragen. Als belangrijkste zou ik kijken waarom mensen graag voor en met Brunel werken. Daarnaast kun je kijken naar operationele efficiëntieverbeteringen in de bedrijfsvoering. Ik formuleer het als vragen, want zo goed ken ik het bedrijf niet.
  7. forum rang 5 Bart Meerdink 23 februari 2024 19:16
    quote:

    'belegger'' schreef op 23 februari 2024 16:08:

    [...]
    Zo goed volg ik Brunel ook niet, maar ik kan wel aangeven wat mij opvalt.

    Bij een overname gaat het erom wat de heer Brand vindt, maar ik probeer aandelen altijd te beoordelen op hun eigen merites. Het persbericht bij de cijfers en daarmee het management van Brunel komt op mij transparant en nuchter over.

    Het aantal medewerkers zie ik vanaf 2012 wat cyclisch schommelen. Een structureel groeibedrijf zie ik er niet in en het is een lage marge business. Doordat het asset light is, komt er toch nog een redelijk rendement op het geïnvesteerd vermogen uit. Daar zit geen hefboom op voor de aandeelhouders, maar dat houdt ook het risico beperkt door het ontbreken van schulden. De waardering oogt niet hoog, maar ook niet super goedkoop als ik kijk naar het businessmodel. Voor de toekomst kom ik op twee hoofdvragen. Als belangrijkste zou ik kijken waarom mensen graag voor en met Brunel werken. Daarnaast kun je kijken naar operationele efficiëntieverbeteringen in de bedrijfsvoering. Ik formuleer het als vragen, want zo goed ken ik het bedrijf niet.
    Het model van Brunel, professionele groei voor mensen en bewezen deskundigheid en actieve samenwerking voor bedrijven, lijkt me ijzersterk.

    Alleen, het lijkt er op dat men een beetje op de automatische piloot bezig is: gewoon doen wat men altijd deed.

    In principe kan men in diverse richtingen groeien:

    - men kan veelbelovende studenten/promovendi al in een vroeg stadium bij de arm nemen en hun carrière een vliegende start geven door goede begeleiding en stimulerende werkervaring (uiteraard nog niet op 'specialist' niveau).
    - uitbreiding naar meer vakgebieden dan de vier of zo waar ze zich nu het meest op richten
    - geografische uitbreiding
    - uitbreiding naar meer algemene recruiting voor bedrijven en andere instellingen/overheden

    Dit in combinatie met verdere verbreding van de eigen expertise in human resources.
  8. forum rang 5 K. Wiebes 23 februari 2024 19:26
    Ja. Het is wél de bedoeling dat die hoogopgeleide werknemers, met navenant salarisniveau
    - welk naar ik aanneem het afgelopen jaar alleen maar zal zijn gestegen - daadwérkelijk kun-
    nen worden ingezet en niét achter hun bureau duimpje zitten te draaien totdat hier of ginder
    het een of andere project dan eindelijk van start gaat.
585 Posts
Pagina: «« 1 ... 3 4 5 6 7 ... 30 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.