Aandeel JUST EAT TAKEAWAY AEX:TKWY.NL, NL0012015705

quote:

Mikkel_64 schreef op 28 september 2021 09:31:

www.sharecast.com/news/Company-Announ...

quote:

Riding the Tiger schreef op 28 september 2021 09:37:

Een Market cap van 14 mia euro voor een omzet van 3 Mia euro en dik verlies, het is nog steeds een peperduur aandeel. Oplopende interestvoeten zal de koers niet vooruithelpen. Ford heeft een beurswaarde van 56 Mia voor een omzet van 136 Mia $. Ford zal volop inzetten op electrische wagens... We gaan back 2 basics, een beetje realiteitszin kan geen kwaad... De vergelijking is enkel maar om aan te tonen hoe ver we van de realiteit af zijn met sommige tech aandelen. En maaltijden bezorgen in niet echt high tech... volgens mijn bescheiden mening....

quote:

Mikkel_64 schreef op 28 september 2021 09:54:

Zou je me kunnen toelichten wat exact de toegevoegde waarde is van een share-based compensatie programma? Was dit enkele weken terug op 80 euro niet een betere timing geweest ?

quote:

langetermijner schreef op 28 september 2021 10:09:

[...]
Het doel is om werknemers aan het bedrijf te binden en de belangen van werknemers gedeeltelijk op een lijn brengen met die van aandeelhouders (een hogere koers op de lange termijn)

Dat het bericht nu naar buiten komt betekent niet per definitie dat de shares op deze koers worden uitgegeven. SBC-schemes zijn er in alle soorten en maten, wanneer en tegen welke voorwaarden de werknemer deze aandelen ontvangen kan ik niet 1,2,3 zeggen. De kans is echter wel heel groot dat dit aandelen zijn die werknemers afgelopen jaar al hebben verdiend en dat deze uitgifte is bedoeld om af te rekenen.

quote:

langetermijner schreef op 28 september 2021 10:09:

[...]
Het doel is om werknemers aan het bedrijf te binden en de belangen van werknemers gedeeltelijk op een lijn brengen met die van aandeelhouders (een hogere koers op de lange termijn)

Dat het bericht nu naar buiten komt betekent niet per definitie dat de shares op deze koers worden uitgegeven. SBC-schemes zijn er in alle soorten en maten, wanneer en tegen welke voorwaarden de werknemer deze aandelen ontvangen kan ik niet 1,2,3 zeggen. De kans is echter wel heel groot dat dit aandelen zijn die werknemers afgelopen jaar al hebben verdiend en dat deze uitgifte is bedoeld om af te rekenen.

quote:

andrejes schreef op 28 september 2021 10:14:

[...]
morgen dus
It is expected that Admission of the Plan Shares on the London Stock Exchange and on Euronext Amsterdam will become effective on or around 9.00 a.m. CET on 29 September 2021.

quote:

langetermijner schreef op 28 september 2021 10:26:

[...]
twee jaar geleden al "virtual shares" hadden ontvangen die na 2 jaar bij het bedrijf blijven worden omgezet naar echte aandeelen.

quote:

Riding the Tiger schreef op 28 september 2021 09:37:

Een Market cap van 14 mia euro voor een omzet van 3 Mia euro en dik verlies, het is nog steeds een peperduur aandeel. Oplopende interestvoeten zal de koers niet vooruithelpen. Ford heeft een beurswaarde van 56 Mia voor een omzet van 136 Mia $. Ford zal volop inzetten op electrische wagens... We gaan back 2 basics, een beetje realiteitszin kan geen kwaad... De vergelijking is enkel maar om aan te tonen hoe ver we van de realiteit af zijn met sommige tech aandelen. En maaltijden bezorgen in niet echt high tech... volgens mijn bescheiden mening....