Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   PostNL   /   PostNL maart 2021 | Q4 cijfers en strategische belangstelling?

Aandeel PostNL Koninklijke AEX:PNL.NL, NL0009739416

Laatste koers (eur) Verschil Volume
1,030   0,000   (0,00%) Dagrange 1,024 - 1,034 825.010   Gem. (3M) 1,6M

PostNL maart 2021 | Q4 cijfers en strategische belangstelling?

Volgen
4.137 Posts
Pagina: «« 1 ... 99 100 101 102 103 ... 207 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. Hansbeleg 11 maart 2021 12:59
    quote:

    Phantasist schreef op 11 maart 2021 12:29:

    Voor mij viel voorstel 9 C op.
    Ik citeer: AUTHORISATION OF THE BOARD OF MANAGEMENT TO HAVE THE COMPANY ACQUIRE ITS OWN SHARES (Een reactie op dit voorstel is verplicht)

    Dat staat er altijd in ook bijv in 2019. Die aandelen hebben ze onder andere nodig om aan het MT te geven, als onderdeel van hun beloning.

    www.postnl.nl/over-postnl/beleggers/a...

    18. Machtiging van de Raad van Bestuur tot het verkrijgen van eigen aandelen door de
    vennootschap (Besluit)
    Conform artikel 12 van de statuten kan de vennootschap eigen aandelen of certificaten daarvan
    verwerven, krachtens een besluit van de Raad van Bestuur dat is onderworpen aan de goedkeuring
    van de Raad van Commissarissen. Voorts is de machtiging van de Raad van Bestuur door de
    Algemene Vergadering van Aandeelhouders vereist.
    Voorgesteld wordt de Raad van Bestuur te machtigen tot het verkrijgen van eigen gewone aandelen
    of certificaten daarvan door de vennootschap, door aankoop ter beurze of anderszins, voor een
    periode van 18 maanden te rekenen vanaf de datum van deze Jaarlijkse Algemene Vergadering van
    Aandeelhouders, dus tot 16 oktober 2020.
    De machtiging wordt verleend tot een maximum van 10% van het geplaatste aandelenkapitaal, met
    dien verstande dat het aantal door de vennootschap gehouden gewone aandelen in haar eigen
    kapitaal te allen tijde maximaal 10% van het geplaatste kapitaal per de datum van machtiging (16
    april 2019) zal bedragen. De inkoop kan plaatsvinden tegen een verkrijgingsprijs van ten minste €
    0,01 en ten hoogste tegen de beurskoers van het gewone aandeel vermeerderd met 10%. Als
    beurskoers geldt het gemiddelde van de slotkoersen van het aandeel PostNL zoals blijkt uit de
  6. forum rang 4 No-nonsense 11 maart 2021 13:06
    Onlangs heb ik hier een poging gedaan om de Normalised EBIT voor 2021 te voorspellen. Ik heb daar een aanvulling op gekregen dat ik mail niet op de juiste manier heb meegenomen. Ik ben het met die opmerking eens. Ik heb het daarom nog een keer overgedaan en daarbij de kwartaalcijfers over 2018, 2019 en 2020 geëxtrapoleerd.
    Volgende redenatie: Lockdown is nog steeds van kracht tot eind maart (het hele kwartaal). Misschien nog langer, maar dat zeggen ze nu niet i.v.m. de worst die het volk wordt voorgehouden voor de verkiezingen. Maar stel dat de winkels per 1 april weer open mogen.
    Het eerste kwartaal van 2021 zal voor Parcels uitzonderlijk goed zijn. Dit gezien de stijging van het aantal i-dealtransacties die in januari 2021 nog 2,6% hoger lagen dan in dec 2020. Ik ga uit van dezelfde hoeveelheid pakketten in Q1-2021 als in Q4 van 2020. Zonder de 0,25 opslag van dec 2020. Ik reken voor Q1-2021 dan op een EBIT van 70 miljoen (was 75 in Q4-2021) Voor Q2, Q3 reken ik met cijfers midden tussen de resultaten van dezelfde kwartalen van 2019 en 2020. Dit geeft een Normalised EBIT Q2-2021 40 miljoen en Q3-2021 ook 40 miljoen. Voor Q4 -2021 reken ik met 65 miljoen (was 75 in 2020). Dit geeft voor Parcels een EBIT van 215 miljoen (70+40+40+65). Niet overdreven hoog lijkt mij. Voor mail reken ik op een EBIT van 74 miljoen, was 96 in 2020. Ik reken PostNL Other niet mee. Dat leverde in 2020 ook nog een flink bedrag op, maar ik heb geen idee wat dat is en of het in 2021 ook weer het nodige op zal leveren.
    Ik kom dan op een Normalised EBIT van 289 miljioen. In de outlook wordt uitgegaan van 205-225 miljoen.
    Voorwaar een verschil dat mijns inziens een ruim hogere koers rechtvaardig. De CEO zal voorzichtig zijn geweest in de prognose en wist toen ook nog niet dat het hele 1e kwartaal de winkels dicht zouden blijven.
  7. [verwijderd] 11 maart 2021 13:14
    Financieele dagblad 10-03-2021

    Bonussen voor bestuurders bleven onaangetast, ondanks coronacrisis
    Pim Kakebeeke Pieter Couwenbergh 9 mrt

    ...

    Commissarissen van bedrijven hebben de bevoegdheid om de bonusregeling van bestuurders aan te passen, en de coronacrisis was daar zeker een goede reden voor geweest. Maar dat is niet gebeurd. 'De stemming bij de grote beursfondsen is: liever niet afwijken van het met aandeelhouders afgesproken beleid.'

    PostNL profiteerde van de coronapandemie. De commissarissen onderzochten het maatschappelijk draagvlak voor de bonus van de top.
    PostNL profiteerde van de coronapandemie. De commissarissen onderzochten het maatschappelijk draagvlak voor de bonus van de top. Foto: Ramon van Flymen voor het FD

    Bedrijven hebben de beloningen voor de top ondanks de coronacrisis niet aangepast. Commissarissen hebben de mogelijkheid om de jaarbonus in uitzonderlijke situaties achteraf bij te stellen, maar laten die optie nu onbenut. Een enkel beursfonds (DSM, Heijmans) heeft een geplande salarisverhoging uitgesteld, of kleine correcties doorgevoerd in de berekening.

    Dat blijkt uit een inventarisatie van 23 verschenen jaarverslagen door beloningsadviseur Focus Orange in opdracht van FD. Een aantal bedrijven, waaronder Sligro, Heineken en Randstad, heeft overigens al in het voorjaar van 2020 aangegeven de jaarbonussen te schrappen vanwege corona. Alle drie zagen de winst over afgelopen jaar fors kelderen.

    De discretionaire bevoegdheid die commissarissen hebben om aanpassingen te doen lijkt daarmee een nagenoeg dode letter te zijn. 'Corona heeft zeker op de agenda gestaan van de beloningscommissies, maar de stemming bij de grote beursfondsen is: liever niet afwijken van het met aandeelhouders afgesproken beleid', zegt Joep van Beurden die behalve topman van Kendrion ook commissaris is bij betaalapp Adyen.

    Die terughoudende opstelling van commissarissen heeft veel te maken met de vorig jaar aangescherpte Europese regels over aandeelhoudersrechten. Aanpassingen, ook tijdelijke, moeten worden aangegeven en toegelicht. 'Terughoudendheid in het discretionair aanpassen van de beloning wordt aangemoedigd door institutionele beleggers. De keerzijde is dat commissarissen nu niet geneigd zijn naar beneden aan te passen, omdat het de vraag is of ze instemming krijgen wanneer zij naar boven willen bijstellen’, zegt Camiel Selker van Focus Orange.

    Tot enkele jaren geleden weken bedrijven nog wel eens af van het beloningsbeleid met eenmalige extraatjes. Dat was het geval in het laatste jaar van Jeroen van der Veer als topman van Shell en voor de Philips-top vanwege de succesvolle afsplitsing en verkoop van een bedrijfsonderdeel.

    Te veel rugwind door corona

    Een aantal beursfondsen heeft geprofiteerd van de lockdown door corona, met name pakjesbezorger PostNL en supermarktconcern Ahold Delhaize, waartoe ook winkelplatform Bol.com hoort. Dat vertaalde zich bij het winkelbedrijf in een maximale jaarbonus voor topman Frans Muller van 150%, oftewel €1,6 mln.

    ‘We hebben ons afgevraagd of we gezien de omstandigheden moesten korten. Maar die rugwind is niet vanzelf gekomen.’
    Ben Noteboom, commissaris Ahold

    'We hebben ons afgevraagd of we gezien de omstandigheden moesten korten', zegt commissaris Ben Noteboom. 'Maar die rugwind is niet vanzelf gekomen. Er is ongelooflijk hard gewerkt om in korte tijd de winkels en distributiecentra coronaproof te krijgen en te zorgen dat klanten hun eten en drinken kon krijgen. Alle werknemers hebben ook wat extra's gekregen. We vinden de beloning redelijk.' De beloning van de topman (+ 34%) groeide harder dan van zijn aandeelhouders (+8% dividend plus koerswinst)

    Bij PostNL hebben de commissarissen het maatschappelijk draagvlak van de bonus voor de top onderzocht tegen de achtergrond van de ongekende impact van corona op de samenleving. 'Dat heeft niet geresulteerd in een aanpassing, niet naar beneden, niet naar boven', aldus het jaarverslag. De bonus voor ceo Herna Verhagen bleef net onder de maximale bonus. De personeelskrimp zette er door (minus 7%), ondanks de corona-rugwind en de komst van werknemers van het overgenomen pakjesbedrijf Sandd.

    Zwart vooruitzicht

    Bij de bedrijven die afgelopen jaar last hadden van economische tegenwind, behoren het voor de olie- en gasindustrie actieve SBM Offshore en Kendrion, dat onderdelen levert aan de automobielindustrie. De laatste zag de winst kelderen, aandeelhouders kregen geen dividend uitgekeerd, maar topman Van Beurden kreeg wel een jaarbonus. Zijn salaris (vast plus jaarbonus) nam met 25% toe. Die had nog 15 procentpunt hoger uit kunnen vallen als de commissarissen niet een paar correcties hadden doorgevoerd, vertelt Van Beurden.

    'In het tweede kwartaal zag het er heel zwart uit. De fabrieken van Duitse autobouwers waren dicht. We besloten toen diverse maatregelen te nemen om door de storm te komen. We hebben het dividend geschrapt, arbeidstijdverkorting ingevoerd. Ook de top-50 heeft 15% salaris ingeleverd om maar geld te besparen. En we hebben investeringen opgeschort en een project in China gestopt'.

    Zuiver in de leer

    Vanaf de zomer ging het steeds beter met Kendrion, en de operationele winst eindigde uiteindelijk in een stevige plus. 'We hebben toen besloten de vanwege corona uitgestelde investeringen en de afschrijving op het Chinese project wel mee te tellen bij de berekening van de bonus voor de top. Zonder die aspecten was het hoger geweest. Ik onderschrijf het volledig. We willen elke schijn vermijden dat we de afspraken met de aandeelhouder aanpassen en zuiver in de leer zijn. We willen binnen de kaders blijven.'

    Bouwbedrijf Heijmans greep de coronapandemie aan om een vierde criterium toe te voegen aan het beoordelingskader voor de top. Het accent kwam te liggen om het stormproof maken van het concern. De geplande salarisverhoging is vanwege de onzekerheid rond het virus uitgesteld, net als bij DSM. Bij ingenieursbureau Arcadis, dat na een ingrijpende reorganisatie de weg omhoog lijkt te hebben gevonden, heeft topman Peter Oosterveer afgezien van zijn jaarbonus. Aandeelhouders van Arcadis kenden een goed jaar met een totaalrendement van 33%.
    ...

  11. Massa 11 maart 2021 13:30
    quote:

    mr.Franz schreef op 11 maart 2021 11:37:

    Bpost kan zich klaarmaken, de bouw van een nieuw Postnl DC is zojuist van start gegaan,

    www.hln.be/willebroek/bouw-sorteer-en...


    Is volgens mij inmiddels bijna klaar. Op 27 januari jl ontving ik van Postnl IR op mijn vraag het volgende antwoord :

    "Het sorteercentrum in Willebroek is in voorbereiding. We verwachten de nieuwe faciliteit in de loop van 2021 in gebruik te nemen"
  16. forum rang 4 Xynix 11 maart 2021 14:24
    Ik weet niet hoe het met jullie is. Maar ik werd best wel blij van dat bericht over die pakketuitgifte/innameautomaat. Dat zag er uit als een veeeeeeeeel beter concept dan zo'n kluisjeswand.

    • Minder vandalisme gevoelig
    • Veel meer capaciteit en prima te optimaliseren (bovenkant winkelmagazijn beter benutten, zodat er kostbaar vloeroppervlak wordt bespaard?)
    • Minder bezettingsgraad problemen bij te traag afhalen van pakketten
    • Goed schaalbaar concept
    • Ook simpel in België uit te rollen (win/win voor Ahold/Delhaize), zonder dat BPost voorlopig een antwoord heeft.
    • Argument om AH/Bol.com extra geïnteresseerd te maken voor een overname voordat een grote internationale partij er mee aan de loop gaat? Zo ja, dan moet er snel garen op de klos lijkt me. En met een overtuigende premie op de huidige koers.
    Dit, in combinatie met DN, heeft veel meer potentie dan die foute strategische stappen uit het verleden. PostNL wordt er een veeeeeeeeel aantrekkelijkere overname kandidaat door. De grootschalige uitrol zou in 2022 moeten kunnen starten.
  18. forum rang 4 Cedar 11 maart 2021 14:41
    quote:

    Jan Kogels schreef op 11 maart 2021 14:16:

    Bpost gaat weer in de plus, komen van -3%, misschien dat Post nl nu ook een liftje krijgt
    Ja Jan, het gaat lekker ( not),
    Moet zeggen dat ik vandaag mss nog meer vind tegenvallen dan gisteren.
    Alles staat dik groen, DP staat 2% plus, Bpost van -3 nu naar positief.
    En Postnl??

    Het duurt nog een kleine 6 weken tot ex dividend datum en we zullen tegen die tijd echt wel boven de 4€ staan maar man-oh-man wat gaat het moeizaam sinds alle goede berichten.
4.137 Posts
Pagina: «« 1 ... 99 100 101 102 103 ... 207 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

PostNL zet wel erg zwaar in op het slotkwartaal

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

PostNL Nieuws

  1. PostNL presenteert nieuwe CFO
  2. Update: Euronext Amsterdam optimistisch over beursnoteringen in 2025
  3. DNB floot Pensioenfonds PostNL terug
  4. Beursblik: UBS verlaagt koersdoel PostNL
  5. Adyen gebeten hond in drukke cijferweek
  6. Saba Capital Management meldt eerste belang in PostNL
  7. Beursblik: Degroof verlaagt koersdoel PostNL
  8. AEX begint aarzelend aan beslissende beursweek, wachten op vierde Nederlandse chipper
  9. CEO PostNL kondigt vertrek aan
  10. Barclays verlaagt koersdoelen Bpost en PostNL