Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
Hendrik Roo schreef op 20 april 2024 16:47 :
[...]
Maar halen ze hun targets ?
Natuurlijk niet.
Zonder uitzondering leveren ze elk jaar een collectieve wanprestatie af.
Wat zullen ze lachen bij GrubHub wanneer ze na een nieuw jaar van wanpresteren weer miljoenen achter zich aan gesmeten krijgen.
Daarom zal Grub ook niet snel overgenomen worden. Er moet nog steeds geld bijgelegd worden.
Aan de voorwaarden voor mogelijke bonussen hebben de commissarissen ook gesleuteld (zie tabel). De bonusdoelen zijn meer gericht op winst en minder op groei. De jaarbonus kan op maximaal anderhalf keer het basissalaris uitkomen. Als nieuwe doelstelling wordt winstgevendheid per order geïntroduceerd. Dat target vervangt de oude doelstelling aantal actieve klanten en bepaalt voor 15 procent de jaarbonus, die in contanten wordt uitgekeerd. De methodiek voor het bepalen van de langetermijnbonus verandert iets ingrijpender. Die is afhankelijk van vier doelstellingen die ieder voor een kwart de uiteindelijke bonus bepalen. Twee daarvan zijn nieuw. Voortaan worden bestuurders afgerekend op kasstroom- en ESG-doelstellingen. Dat gaat deels ten koste van het target ten aanzien van de beurskoersontwikkeling (TSR). Het relatieve belang van het aandeelhoudersrendement daalt in het nieuwe beloningspakket van 37,5 procent naar 25 procent. Vaak aangepast. Het is de vierde keer in vijf jaar dat de commissarissen het beloningsbeleid herzien. Dat illustreert misschien wel het beste hoe vaak JET de afgelopen jaren de strategische koers aanpaste. Het beloningsbeleid hobbelde telkens achter de zwalkende strategie van de maaltijdbezorger aan. Bron: rapportages JET, inventarisatie VEB
déjà vu schreef op 20 april 2024 18:16 :
Aan de voorwaarden voor mogelijke bonussen hebben de commissarissen ook gesleuteld (zie tabel). De bonusdoelen zijn meer gericht op winst en minder op groei. De jaarbonus kan op maximaal anderhalf keer het basissalaris uitkomen. Als nieuwe doelstelling wordt winstgevendheid per order geïntroduceerd. Dat target vervangt de oude doelstelling aantal actieve klanten en bepaalt voor 15 procent de jaarbonus, die in contanten wordt uitgekeerd.
De methodiek voor het bepalen van de langetermijnbonus verandert iets ingrijpender. Die is afhankelijk van vier doelstellingen die ieder voor een kwart de uiteindelijke bonus bepalen.
Twee daarvan zijn nieuw. Voortaan worden bestuurders afgerekend op kasstroom- en ESG-doelstellingen. Dat gaat deels ten koste van het target ten aanzien van de beurskoersontwikkeling (TSR). Het relatieve belang van het aandeelhoudersrendement daalt in het nieuwe beloningspakket van 37,5 procent naar 25 procent.
Vaak aangepast.
Het is de vierde keer in vijf jaar dat de commissarissen het beloningsbeleid herzien. Dat illustreert misschien wel het beste hoe vaak JET de afgelopen jaren de strategische koers aanpaste. Het beloningsbeleid hobbelde telkens achter de zwalkende strategie van de maaltijdbezorger aan.
Bron: rapportages JET, inventarisatie VEB
Goede info. Abtje.
Hernia schreef op 20 april 2024 17:30 :
[...]
Daarom zal Grub ook niet snel overgenomen worden. Er moet nog steeds geld bijgelegd worden.
Met Goldman aan boord zal het wel goed komen.
keffertje schreef op 20 april 2024 08:26 :
[...]
Herhaald verzoek, tenzij je bewust het forum wilt vervuilen met mogelijke onzin-berichten: zoek in het jaarverslag naar de omvang en voorwaarden van de share based compensation. Bedankt!
Volgens mij hebben we het over inkoop eigen aandelen tbv optiepakketten voor het personeel. Van belang is om te weten wat de uitoefenprijs van deze opties zijn. Op het forum wordt verondersteld dat de aandelen gratis aan het personeel worden verstrekt maar hier zullen ongetwijfeld taakstellende voorwaarden aan gesteld zijn. Uit dien hoofde kan ik mij prima vinden in de opmerking van Keffertje.
Maar wat gaat nu de Jet-koers( blijvend ) omhoog brengen?Veel positieve berichten .En nu?
stockholder schreef op 20 april 2024 19:02 :
[...]
Volgens mij hebben we het over inkoop eigen aandelen tbv optiepakketten voor het personeel.
Van belang is om te weten wat de uitoefenprijs van deze opties zijn.
Op het forum wordt verondersteld dat de aandelen gratis aan het personeel worden verstrekt maar hier zullen ongetwijfeld taakstellende voorwaarden aan gesteld zijn.
Uit dien hoofde kan ik mij prima vinden in de opmerking van Keffertje.
Van Zeijl heeft in de podcast al bevestigd dat de aandelen om niet worden "weggegeven". De uitoefenprijs is dus nihil. Keffertje twijfelt nog. Keffertje is op vakantie en zegt dat hij het vanaf een klein scherm lastig kan verifieren. Maar zodra hij terug is, laat hij het ons allemaal weten. Voor mij persoonlijk is er geen twijfel aan de "quote" van Van Zeijl.
Hendrik Roo schreef op 20 april 2024 18:18 :
[...]
Goede info. Abtje.
Met de introductie van een kasstroomdoelstelling voor de meerjarenbonus (voor 25 procent) zouden bestuurders zich meer moeten richten op cashgeneratie. Zo hobbelt het beloningsbeleid alweer achter de strategische koers van JET aan.
Dus de koers blijft tussen de €14.00 en €15.00 " hangen"
Groter belang Eminence melding ging de koers leuk omhoog.
Henkie 1960 schreef op 20 april 2024 19:53 :
Groter belang Eminence melding ging de koers leuk omhoog.
Nu zit Goldman Sachs er met een groter belang in. Twee dagen eerder gaven ze nog een koersdoelverlaging. Ik heb eerder met Wereldhave meegemaakt, als GS mee gaat spelen, dan is het spel nog niet gespeeld. Dit is zeker geen goed teken.
Wat een gezoek naar negatieve dingen. Zitten jullie allemaal short? GS is gewoon positief. Optie experatie achter de rug is positief. Geen, althans nu nog niet, gesodemieter Iran/Israël is positief. US steun erdoor voor Oekraïne is zelfs een licht positieve ontwikkeling. Zie de komende week JET echt wel weer de zone 14 - 15 opzoeken.
Hendrik Roo schreef op 20 april 2024 19:14 :
[...]
Van Zeijl heeft in de podcast al bevestigd dat de aandelen om niet worden "weggegeven". De uitoefenprijs is dus nihil. Keffertje twijfelt nog. Keffertje is op vakantie en zegt dat hij het vanaf een klein scherm lastig kan verifieren. Maar zodra hij terug is, laat hij het ons allemaal weten. Voor mij persoonlijk is er geen twijfel aan de "quote" van Van Zeijl.
Dat zal ik zeker doen, in combinatie met een briefje naar IR. Overigens dacht ik dat het belang van Amazon sowieso niet 'om niet' was,, maar hebben ze de uutoefenprijs niet bekend gemaakt.
keffertje schreef op 20 april 2024 21:28 :
[...]
Dat zal ik zeker doen, in combinatie met een briefje naar IR. Overigens dacht ik dat het belang van Amazon sowieso niet 'om niet' was,, maar hebben ze de uutoefenprijs niet bekend gemaakt.
Ik herinner me dat er voor Amazon inderdaad een minimale uitoefenprijs geldt. Maar zoals we in het overzicht van Dèjá vu hebben kunnen zien, was dat alleen in 2022 van toepassing.
Prima, niet alles gelezen vanwege vakantie maar kom er op terug
déjà vu schreef op 20 april 2024 18:16 :
Aan de voorwaarden voor mogelijke bonussen hebben de commissarissen ook gesleuteld (zie tabel). De bonusdoelen zijn meer gericht op winst en minder op groei. De jaarbonus kan op maximaal anderhalf keer het basissalaris uitkomen. Als nieuwe doelstelling wordt winstgevendheid per order geïntroduceerd. Dat target vervangt de oude doelstelling aantal actieve klanten en bepaalt voor 15 procent de jaarbonus, die in contanten wordt uitgekeerd.
De methodiek voor het bepalen van de langetermijnbonus verandert iets ingrijpender. Die is afhankelijk van vier doelstellingen die ieder voor een kwart de uiteindelijke bonus bepalen.
Twee daarvan zijn nieuw. Voortaan worden bestuurders afgerekend op kasstroom- en ESG-doelstellingen. Dat gaat deels ten koste van het target ten aanzien van de beurskoersontwikkeling (TSR). Het relatieve belang van het aandeelhoudersrendement daalt in het nieuwe beloningspakket van 37,5 procent naar 25 procent.
Vaak aangepast. Het is de vierde keer in vijf jaar dat de commissarissen het beloningsbeleid herzien. Dat illustreert misschien wel het beste hoe vaak JET de afgelopen jaren de strategische koers aanpaste. Het beloningsbeleid hobbelde telkens achter de zwalkende strategie van de maaltijdbezorger aan. Bron: rapportages JET, inventarisatie VEB
Wat is er mis mee, dat het beloningsbeleid wordt aangepast door meer te focussen op de winstdoelstelling? Of is het in belang van de onderneming om vast te houden aan vastgestelde beloningsbeleid, dat dan eens in de vijf jaar wordt herzien? Het lijkt mij duidelijk dat het belonen in de vorm van aandelen (want opties kun je dit niet meer noemen) om te focussen op de winst- / cashgeneratie een goede strategie is i.p.v. groei en laat staan overig.....
keffertje schreef op 20 april 2024 22:03 :
Prima, niet alles gelezen vanwege vakantie maar kom er op terug
Wat ik op mijn kleine schermpje kan zien, is (p. 136) dat de uitoefenprijs van de opties varieert van 0 tot 54,62 dus gratis is het in ieder geval niet helemaal, maar onduidelijk is het zeker. Ik zal de desbetreffende pagina's dus eerst zorgvuldiger bestuderen, dan opheldering vragen aan IR en kom er vervolgens genuanceerd op terug.
keffertje schreef op 21 april 2024 07:35 :
[...]
Wat ik op mijn kleine schermpje kan zien, is (p. 136) dat de uitoefenprijs van de opties varieert van 0 tot 54,62 dus gratis is het in ieder geval niet helemaal, maar onduidelijk is het zeker.
Ik zal de desbetreffende pagina's dus eerst zorgvuldiger bestuderen, dan opheldering vragen aan IR en kom er vervolgens genuanceerd op terug.
Top.
Krentenmenten schreef op 21 april 2024 07:17 :
[...]
Wat is er mis mee, dat het beloningsbeleid wordt aangepast door meer te focussen op de winstdoelstelling? Of is het in belang van de onderneming om vast te houden aan vastgestelde beloningsbeleid, dat dan eens in de vijf jaar wordt herzien? Het lijkt mij duidelijk dat het belonen in de vorm van aandelen (want opties kun je dit niet meer noemen) om te focussen op de winst- / cashgeneratie een goede strategie is i.p.v. groei en laat staan overig.....
Goed lezen Krentenmenten. Prima wanneer na 5 jaar beleid wordt veranderd. Maar hier is het beleid 4 keer in 5 jaar aangepast ! Dat duidt erop dat je de kluts kwijt bent.
keffertje schreef op 21 april 2024 07:35 :
[...]
Wat ik op mijn kleine schermpje kan zien, is (p. 136) dat de uitoefenprijs van de opties varieert van 0 tot 54,62 dus gratis is het in ieder geval niet helemaal, maar onduidelijk is het zeker.
Ik zal de desbetreffende pagina's dus eerst zorgvuldiger bestuderen, dan opheldering vragen aan IR en kom er vervolgens genuanceerd op terug.
Dit lezende geeft maar weer aan dat er veel te snel conclusies worden getrokken. Klaarblijkelijk worden er opties verstrekt. Dit zijn geen aandelen maar geven slechts tegen bepaalde voorwaarden recht op koop tegen een bepaalde prijs. Ook de uitleg in de podcast blinkt bepaald niet uit door duidelijkheid. Ik wacht met belangstelling jouw verdere onderzoek af, Keffertje. Overigens dank voor het zoekwerk
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)