Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Koffiekamer   /   persoonsbeleid (semi) overheid

Koffiekamer« Terug naar discussie overzicht

persoonsbeleid (semi) overheid

Volgen
30 Posts
Pagina: 1 2 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 3 december 2012 21:44
    Steeds vaker komen wantoestanden aan het licht. Ik vrees dat we in de toekomst nog meer te maken krijgen met incompetentie. Dit omdat de salarissen terug geschroefd gaan worden. Je wordt niet uit roeping directeur van een Woco of provinciale staten. Hoe vreemd is het eigenlijk dat we vrij weinig problemen zien bij bijvoorbeeld burgermeesters.
    Die worden ook benoemd, daar zal een commisie voor bestaan. Dat lijkt toch goed te werken.

    Hoe werkt nu zo'n benoeming voor een directeurs functie bij een WOCO of een ziekenhuis of een scholengemeenschap, universiteit of het havenbedrijf ? Wie bepaalt? Wie selecteert ? Zijn dat steeds dezelfde ?

    Bij de overheid heb ik wel een idee. Daar gaat de promotie vaak op basis van leeftijd, aantal jaren werkzaam etc. Zo kunnen mensen die best goed in hun vak zijn op een gegeven moment op een plaats komen waar ze ineens leiding moeten geven, daar zijn ze dan net niet goed in.

    volgens mij zit het in een bepaalde vaste gedragingen waarop geselecteerd wordt. Wellicht dat er andere zaken die in de praktijk noodzakelijk zijn onderbelicht blijven.
    Gevoelsmatig denk ik dat men voorbij gaat aan egos (karakter). Open of dicht van nature. Hard of zacht qua optreden. Je kan niet selecteren of iemand wel of niet corrupt is, maar de omgeving is toch vaak aanleiding voor zulk gedrag. Simpel gezegd iemand doet iets wat niet mag. Een ander ziet het wordt deelgenoot, samen zijn ze nu betrokken. zakdoekje leggen niemand zeggen. Anderen vaak later in hun carriere komen op een positie waar zoiets opgemerkt kan worden. Was de man nog 25 had die er iets van gezegd. Nu is die 59 en denkt het zal wel ik zit mijn tijd wel uit.

    Zou de samenstelling van zo'n raad van bestuur niet op een andere manier met andere kwalificatie eisen moeten gebeuren. Geen oude mensen bij elkaar bijvoorbeeld. Geen job voor life waardoor misstanden lang kunnen duren en zelfs erger worden. Een inkoper bij een supermarkt wisselt ook na 2 - 3 jaar zgn om zich verder te ontplooien. Ik weiger te geloven dat we met 15 miljoen mensen te weinig intrinsieke basis hebben voor goede bestuurders , organisatoren, ondernemers, academici als dat wel het geval is laten we daar dan duidelijk over zijn. We zitten in de EU, nemen we een Zweed-Deen of Duitser .

    Is er ergens een lijst te vinden hoeveel van dit soort organisaties er in Nederland zijn ? Ik denk dat we daar echt veel geld (als gemeenschap) mee besparen. Vaak kost het nl. onwijs veel geld als het door incompententie, gebrek aan toezicht, overschatting etc.. fout gaat.

    De pers is alleen geintresseerd in de persoonlijke uitwassen, maar dat kost niets in vergelijking tot de schade die men de burgers kan toebrengen.
    Overigens volledig absurd dat bestuurders bij amarantis een OV jaar kaart hebben zijn het studenten ? Dat is toch alleen maar mogelijk als iedereen meedoet. Van zo iets kleins is de volgende stap zo gezet. Voor je weet heb je een cruiseboot voor de deur liggen met een boogie woogie schilderij aan boord.

    Wie weet hier iets meer over te vertellen?

    grt
  2. [verwijderd] 3 december 2012 21:50
    quote:

    op en top schreef op 3 december 2012 21:44:

    Ik vrees dat we in de toekomst nog meer te maken krijgen met incompetentie. Dit omdat de salarissen terug geschroefd gaan worden. Je wordt niet uit roeping directeur van een Woco of provinciale staten. wordt.
    Weer dat denigrerende over mensen die geen ondernemer zijn.
  3. [verwijderd] 3 december 2012 21:58
    Kom nu eerst maar eens met tien bedrijfsnamen waar de aandeelhouders de directie aanpakten en zo de winst ondergeschikt maakten, en dan niet met overname af stemmen want dat heeft meest met koersen handel te maken.
    Bill gates heb ik ook nog nooit microsoft zien terugfluiten van meer winstbejag.

  4. [verwijderd] 3 december 2012 22:01
    quote:

    op en top schreef op 3 december 2012 21:44:

    Wie weet hier iets meer over te vertellen?

    grt
    Waarom wordt een journalist wethouder in Amsterdam(opvolger Asscher)?

    Omdat hij op het lijstje van de pvda staat van te belonen leden(Ploumen noemde deze lijst toen ze verklaarde dat vd Waal er af gehaald werd wegens niet gehoorzamen aan de partij lijn).

    Te veel benoemingen zijn politiek,vroeger waren vooral de kvp en de vvd er meester in,nu vooral de pvda.Blij dat Knot partijloos is.
    In feite een zelfde soort clientelisme als waar de grieken aan stuk gingen.

    De deelraden bleken toch vooral nuttig om partijgenoten aan een boterham te helpen.

    Ook is er aan veel instellingen door semi-verzelfstandiging slechts een extra,in wezen nutteloze,bestuurslaag toegevoegd.
    Leuke baantjes voor de uitgerangeerden?

    ps hoe zie jij de benoeming van Albayrak bij Shell.
    Als een cadeautje aan de pvda of aan de sjeik van Qatar?
  5. [verwijderd] 3 december 2012 22:22
    quote:

    A5 schreef op 3 december 2012 21:50:

    [...]

    Weer dat denigrerende over mensen die geen ondernemer zijn.
    Sorry hoor A5 maar wil jij dit gedrag goed praten?
    Ik stel nergens dat het ambtenaren zijn.
    En ik stel al helemaal nergens dat het ondernemers zijn die veel beter doen. Het verschil is dat ondernemers met geld van aandeelhouders werken. En dit soort "ondernemingen"met gemeenschaps geld spelen.

    Als belegger bepaal ik waar ik mijn geld in steek. Als burger ga ik nergens over ik word gedwongen om het aan incompetente bestuurders te geven. Dat vind ik wel ergelijk.

    @Roemer ik weet niet wat jou bezielt ik vraag me hardop af of we wel juist selecteren , of het eisen/voorwaarden pakket wel voldoet.
    En jij komt met de vraag of ik jouw voorbeelden van het bedrijfsleven wil geven waaruit blijkt dat winstbejag niet altijd op de eerste plaats komt.

    Waarom vraag je dat ?

    grt

  6. [verwijderd] 3 december 2012 22:38
    @Kck ik dacht ook nog zijdelings aan de factor politiek. Dat zou inderdaad weleens een rol kunnen zijn. Maar die functies als ziekenhuisdirecteur, scholengemeenschap directeur, museumdirecteur dat zijn toch geen functies die door de politiek benoemd of geadviseerd worden.
    Burgermeesterschap daarentegen weer wel. Daar is maar weinig mis mee lijkt het. Dus om te zeggen dat dit negatief zou moeten zijn , hmm.

    Ik denk wel dat de politiek benoemde functies vaak minder zware selectie procedures kennen dan wat voor een burgermeester geldt. Politiek kent vaak een kleine , krimpende achterban. Er zijn relatief maar weinig leden. De kans dat er genoeg goede mensen aangesteld worden is vrij klein.
    Dat klopt wel.
    De politiek is vaak een teken van armoede. Zie bij de pvda waar een dame uit Amsterdam nu richting de top gaat, dezelfde dame bleek totaal verloren in haar taak in de deelgemeente. Geld kwijt geraakt, geld aan vriendjes gegeven etc.. er is dus geen betere te vinden kennenlijk.

    Ik vind het oprecht moeilijk dit thema , ik hoop dat we met iets constructiefs kunnen komen. Er gaat teveel geld om om het te laten beheren door mensen die daar niet geschikt voor zijn. En daar bedoel niet mee dat die mensen iets wat ze niet mochten declareren wel gedeclareert hebben. Ik heb het over de Woco als een Vestia Ymere , over een lerarenopleiding die onder de maat is, over scholengemeenschappen die op alle fronten niet voldoen, over de scholengemeenschap waar het diploma niets van waard blijkt. Over een ziekenhuis in Almere dat failliet ging. Bleek een kasteeltje gehuurd om met 35 man te vergaderen terwijl patienten in de wachtkamer zaten. Over een Metro lijn die veel en veel duurder werd. Over een Betuwelijn idem, waar het gebruik ook nog eens veel lager is dan gedacht.Provincies die geld parkeren in IJsland, Ik ga ervan uit dat het geen slechte bedoelingen waren van die mensen maar het gebeurt dus wel.

    Hoe kunnen we dat voorkomen?
    grt
  7. [verwijderd] 3 december 2012 22:56
    quote:

    op en top schreef op 3 december 2012 21:44:

    Ik weiger te geloven dat we met 15 miljoen mensen te weinig intrinsieke basis hebben voor goede bestuurders , organisatoren, ondernemers, academici
    In het draadje: Schuldencrisis; kunnen we eindelijk eens afstappen....:
    op en top, 1 dec. 2012 om 18:18 uur: een nadeel van een klein land is dat we te weinig echt goede mensen hebben.

    En het dan maar gek vinden dat ik er geen touw meer aan kan vastknopen.

  8. [verwijderd] 3 december 2012 23:00
    quote:

    op en top schreef op 3 december 2012 22:38:

    scholengemeenschap directeur, museumdirecteur
    Bij openbare scholen en gemeentemuzea(stedelijk amsterdam)direct door raad dan wel deelraad benoemd.

    Twintig jaar terug werd straatmeubilair Adam centrum vernieuwd.Ontwerp neefje wethouder.
    Nu alweer toe aan een nw ontwerp.Straatlantaarns dus.Nwe wethouder?

    Over vd Laan ben ik wel te spreken,hij legt zijn ambtenaren het vuur aan de schenen,als dat maar goed gaat.Hij kent de praktijk en laat dat weten.
    Prettig verschil met zijn wat onpraktische ideologische voorganger.

    Ik pleit voor een minder politiek gestuurd personeelsbeleid bij (semi)overheid.Meer open sollicitaties.Ook ministers van buiten het circuit,zoals de Jager.

    Ben het volstrekt met je eens dat dit(benoemingsbeleid) van belang is.
  10. [verwijderd] 3 december 2012 23:44
    quote:

    op en top schreef op 3 december 2012 22:22:

    [...]

    Waarom vraag je dat ?

    grt

    Ik denk dat ik het nu weet het is een beperkt geheugen, in een ander draadje beweerde je dat alleen bedrijfs bestuurders geschikt waren in overheids instellingbestuur omdat zij gewend zijn en weten dat aandeelhouders hen terugroepen bij financieele kamikaze acties.
    Nu begin je weer, ik vroeg toen noem eens tien bedrijven waar de aandeelhouders zorgen dat de winst ondergeschikt gemaakt werd aan hun expansie en zakkenvuldrift.
    Die tien kon je niet noemen, met wat wazigheid over Bill Gates maakte je ervan af.
    Nu ga je hier weer met hetzelfde los.
  11. [verwijderd] 4 december 2012 00:07
    quote:

    op en top schreef op 3 december 2012 21:44:

    Ik weiger te geloven dat we met 15 miljoen mensen te weinig intrinsieke basis hebben voor.... academici
    Op grond van welke kennis denk jij een mening te kunnen hebben over de kwaliteit van academici in Nederland? De arrogantie ten top.
  13. [verwijderd] 4 december 2012 12:52
    Moeilijk discusieren met jou A5. Ik hou niets bij hoog en laag vol. Sterker ik meen te weten dat de kantonrechters formule geen wet is maar een afspraak onder rechters.
    De fout die jij maakt is denk ik van hetzelfde allooi als wat de mensen doen die deze foute bestuurders aanstellen. In de theorie leek het allemaal prima ook de kwalificaties, diploma's etc. voldeden. De praktijk laat iets anders zien. Bij arbeidsrecht idem. De vraag is dan ook zijn de condities waarop gescreend wordt wel de juiste ?

    Simpel voorbeeld, het hoofd van een ziekenhuis is een chirurg. Moet dat ? Is dat wenselijk ? Zolang de man ook bekwaam is op andere gebieden lijkt het me okay. Maar wordt daar wel voldoende naar gekeken ?

    Ik zag gisteren de vrouw die het Amarantis rapport had gemaakt. Die liet duidelijk merken dat het met name zo uit de hand heeft kunnen lopen doordat de mensen te weinig betrokkenheid toonden. Het is mijn zaak niet , het is mijn verantwoordelijkheid niet, het is mijn vakgebied niet etc.. Dat is iets wat een sfeer beschrijft. Ik vind het schandelijk.
    Echt het gaat mij om die 70 miljoen euro die er weer bij moet.
    Niet om die 2e leasewagen, waar overigens ook 1 leraar van betaald had kunnen worden. Ik denk dat het wellicht een oplossing is de mensen te laten rouleren binnen de organisatie of een 5 jaar als maximum stellen.

    Ik ben er niet bij geweest maar heb zomaar het gevoel dat er 1 rondliep met een grote bek , de rest is dan te bang , of gewoon niet gewend om conflicten aan te gaan, liever een bakkie thee drinken en vriendjes blijven. Iets waar je vooraf bij de samenstelling rekening mee kan houden.

    Kijk slimme mensen zijn het allemaal , maar je hoeft niet echt slim te zijn dat als iemamd 6 jaar doorbetaald krijgt, dan terug komt via bureau Berenschot die daar dan weer een rekening voor stuurt , dat dit niet klopt.

    grt
  14. [verwijderd] 4 december 2012 13:21
    quote:

    op en top schreef op 4 december 2012 12:52:

    Ik ben er niet bij geweest maar heb zomaar het gevoel dat er 1 rondliep met een grote bek , de rest is dan te bang , of gewoon niet gewend om conflicten aan te gaan, liever een bakkie thee drinken en vriendjes blijven. Iets waar je vooraf bij de samenstelling rekening mee kan houden.

    grt
    Is allemaal heel simpel te verklaren, bij alle overheids instellingen krijgen de ondergeschikten een papier te ondertekenen dat alle communicatie naar buiten pers etc. dient te geschieden via de persvoorlichter, vraag maar na bij politie(duidelijk zichtbaar bij misdaden) of een willekeurige ander zoals brug/sluiswachter enz.
    Neem daarbij de accountants die de jaarverslagen controleren en naar nu steeds weer blijkt het volkomen af laten weten, in wollige taal zorgen zijn dat ze niet aanspreekbaar zijn en gewoon jaarlijks hun uurtje factuurtje kunnen blijven doen.
    Hoe het hier ten lande met klokkenluiders afloopt moet toch ook wel tot jouw doorgedrongen zijn, tenminste als je het dagelijkse nieuws volgde.

  15. [verwijderd] 4 december 2012 13:24
    quote:

    op en top schreef op 4 december 2012 12:52:

    Ik hou niets bij hoog en laag vol. Sterker ik meen te weten dat de kantonrechters formule geen wet is maar een afspraak onder rechters.
    Draadje: Mensen laat jullie stem horen....
    op en top, 29 nov. 2012 om 15:40 uur:"Als er geen recht op een ontslagvergoeding bestaat, wat hebben deze ondernemers dan fout gedaan dat een rechter wel een ontslagvergoeding toekent?"

    En dat na herhaalde uitleg van oppakker en mij en o.a. verwijzing naar de van toepassing zijnde artikelen.
    Dat maakt discussiëren met jou wel erg moeilijk.

    Edit: je bleef er ook maar van uitgaan dat de maximalisering van de ontslagvergoeding alleen voor ambtenaren zou gelden. Sloeg ook nergens op. Je ventileert een uitgesproken mening, en die mening is voor jou dan ook een feit, terwijl je niets afweet van het onderwerp.
  18. [verwijderd] 4 december 2012 19:41
    Wellicht dat de manier waarop ik mijn idee naar voren breng verkeerd wordt begrepen. Ik probeer het op een andere manier.
    1) het bedrijfsleven kent goede en slechte bestuurders , bij een slecht geleid bedrijf kan het ertoe leiden dat het hele bedrijf omvalt. De aandeelhouder is zijn geld kwijt. Dat is mij ook overkomen. KPNQwest, SamAsser,meneer Kuijten, dhr Lippens en Votron, springen zomaar in mijn gedachten. Jammer voor mij ik had niet hoeven investeren in die bedrijven.

    2)bij bedrijven organisaties die met overheidsgeld betaald worden is het anders , ik kan die mensen niet kiezen, ik kan ook niet kiezen om niet mee te betalen.

    Zie je wat ik bedoel? We worden gedwongen mee te betalen aan zaken die we zelf niet op die manier onder die omstandigheden met die voorwaarden zouden gedaan hebben.

    Ik zou meer invloed of strengere eisen of meer afstand of zo willen zien bij de aanstelling, selectie en later ook bij de uitoefening, vandaar dacht ik aan bijv een buitenlander (eu-medeburger) op zo'n functie te zetten. Die is geen vriendje, bekende etc. heeft wellicht een andere , directe manier van doen, kortom een andere manier waardoor excessen minder zullen voorkomen.

    Dat is het enige waar ik aan dacht. Stap eens af van het aanvallen probeer eens costructief mee te denken hoe en wat er beter zou kunnen.

    grt
  20. [verwijderd] 4 december 2012 20:42
    Ik ben blij a5 dat ik nog niet aan de beurt ben geweest bij jou.

    Waarom is Ascher trouwens volgens jou benoemd? Die stelling kwam eerder in de draad indirect voorbij via Klaas.

    Klopt de stelling van Klaas trouwens dat trouw aan de partij promotie betekent? Of is het ten dele waar en zit er nog een macht boven "het trouw zijn aan de partij"?
    Bijv trouw aan het land.
    Persoonlijk ben ik overigens een groot fan van Ascher, die man begrijpt het.
30 Posts
Pagina: 1 2 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt Vandaag

Stijgers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
HAVAS 1,300 +0,09 +7,60%
Sif Holding 9,780 +0,45 +4,82%
Basic-Fit 17,720 +0,75 +4,42%
Sligro 11,020 +0,44 +4,16%
Flow Traders 30,580 +0,84 +2,82%
OCI 10,540 +0,22 +2,13%
KPN 3,925 +0,08 +2,11%
Avantium 0,779 +0,02 +2,10%
FASTNED 18,400 +0,36 +2,00%
UNILEVER PLC 53,900 +0,90 +1,70%
Heineken 74,000 +1,22 +1,68%
TKH 33,720 +0,52 +1,57%
Philips Koninklijke 20,410 +0,31 +1,54%
THEON INTERNAT 23,250 +0,35 +1,53%
JDE PEET'S 19,910 +0,27 +1,37%
ING 15,804 +0,21 +1,35%
ACOMO 20,450 +0,25 +1,24%
ASMI 376,900 +4,30 +1,15%
VASTNED 27,500 +0,30 +1,10%
ArcelorMittal 23,050 +0,25 +1,10%
Wereldhave 15,240 +0,16 +1,06%
INPOST 12,870 +0,13 +1,02%
Wolters Kluwer 144,000 +1,45 +1,02%
NSI 20,300 +0,20 +1,00%
HEIJMANS KON 37,260 +0,36 +0,98%
AMG Critical Materials N.V. 13,540 +0,13 +0,97%
Fugro 12,680 +0,12 +0,96%
CTP 15,040 +0,14 +0,94%
SIGNIFY NV 17,700 +0,14 +0,80%
Corbion 17,810 +0,13 +0,74%
BESI 83,200 +0,58 +0,70%
DSM FIRMENICH AG 86,480 +0,48 +0,56%
CM.COM 6,250 +0,03 +0,48%
NN Group 47,710 +0,22 +0,46%
Eurocommercial Properties 23,100 +0,10 +0,43%
ASR Nederland 50,580 +0,20 +0,40%
Accsys 0,538 +0,00 +0,37%
Galapagos 21,160 +0,06 +0,28%
ForFarmers 4,040 +0,01 +0,25%
WDP 20,080 +0,04 +0,20%
UMG 23,210 +0,04 +0,17%
PostNL 0,956 +0,00 +0,16%
Alfen N.V. 11,845 +0,01 +0,08%

Dalers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
SBM Offshore 15,980 -0,59 -3,56%
ENVIPCO 4,400 -0,15 -3,30%
Akzo Nobel 49,430 -1,65 -3,23%
RANDSTAD NV 32,840 -0,80 -2,38%
CVC CAPITAL 14,730 -0,35 -2,32%
ALLFUNDS GROUP 4,592 -0,10 -2,13%
Ahold Delhaize 32,900 -0,61 -1,82%
Aegon 5,120 -0,09 -1,80%
IMCD 117,350 -2,05 -1,72%
ADYEN NV 1.330,600 -22,60 -1,67%
SHELL PLC 26,785 -0,41 -1,49%
Kendrion 9,700 -0,14 -1,42%
PROSUS 35,915 -0,51 -1,39%
BAM 4,790 -0,06 -1,28%
ABN AMRO BANK N.V. 17,110 -0,20 -1,13%
Air France-KLM 7,444 -0,07 -0,96%
Nedap N.V. 61,300 -0,50 -0,81%
Pharming 0,688 -0,01 -0,72%
Van Lanschot Kempen NV 43,680 -0,29 -0,66%
Arcadis 44,220 -0,28 -0,63%
Vopak 36,900 -0,22 -0,59%
TomTom 4,158 -0,02 -0,53%
RENEWI 9,860 -0,05 -0,49%
AALBERTS NV 27,380 -0,12 -0,44%
Brunel 8,710 -0,03 -0,34%
B&S Group SA 5,900 -0,02 -0,34%
Fagron 19,340 -0,02 -0,10%
Aperam 25,160 -0,02 -0,08%
EXOR NV 76,050 -0,05 -0,07%
JUST EAT TAKEAWAY 19,050 -0,01 -0,05%
ASML 577,300 -0,30 -0,05%
RELX 43,080 -0,02 -0,05%
vlag naam koers verschil relatief verschil
AEX 819,56 +0,32 +0,04%
AEX GR 3.227,51 +3,61 +0,11%
DE40 20.374,10 0,00 0,00%
FTSE 100 7.964,18 +50,93 +0,64%
Europe50^ 4.787,23 0,00 0,00%
US30^ 40.214,00 0,00 0,00%
Nasd100^ 18.679,10 0,00 0,00%
US500^ 5.358,26 0,00 0,00%
Japan225^ 33.632,00 0,00 0,00%
VD-NEW 35,98 +3,14 +9,55%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer