Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel Pharming Group AEX:PHARM.NL, NL0010391025

Laatste koers (eur) Verschil Volume
0,716   +0,021   (+3,02%) Dagrange 0,691 - 0,716 3.985.580   Gem. (3M) 4,8M

Pharming Q3-2024

6.615 Posts
Pagina: «« 1 ... 205 206 207 208 209 ... 331 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 putdeksel 20 augustus 2024 16:53
    quote:

    G. Hendriks schreef op 20 augustus 2024 16:26:

    @putdeksel, Je zegt “… de incentives zijn ‘niet aligned’ met de aandeelhouder en dat zou volgens de corporate governance code wel moeten.” De AVA stemde in met het remuneratiebeleid. Quorum en meerderheid dus. Wat is er dan volgens jou ‘niet aligned’?
    Dat dit door de stemming is gekomen, geeft alleen aan dat de stemmers hier geen probleem mee hebben. Je kent die code niet, denk ik he? Dat is momenteel niet iets dat wettelijk afgedwongen wordt, is pas een katalysator/versterker als de toezichthouders iets willen opleggen aan het bedrijf. Als het niet hard genoeg gaat, proberen ze het in de wet te duwen, zoals bijv quota voor vrouwen, uitstootcijfers e.d. maar dat is een langzaam traject
  2. forum rang 8 aextracker 20 augustus 2024 16:54
    quote:

    Beur schreef op 20 augustus 2024 15:56:

    [...]Niet helemaal eens.
    Het goedkeuringsproces voor Ruc in de States verliep onder zijn leiding niet vlekkeloos en de terugkoop van de verkooprechten Ruc werd min of meer afgedwongen omdat Ruc na de interne problematiek bij Valeant in het vergeethoekje terecht dreigde te komen.
    Hij moest wel terugkopen anders waren er doodgewoon weinig inkomsten uit Ruc in de States meer te verwachten geweest en was het bedrijf vanzelf als een nachtkaarsje uitgegaan. Elke andere CEO had hier exact zo gehandeld als De Vries is mijn overtuiging..
    De licentiedeal met Novartis was een waagstuk die vooralsnog redelijk goed lijkt uit te pakken en eigenlijk vind ik die deal de beste prestatie op zijn conto tot nu toe.

    En of hij anders een net zo goedbetalende en belangrijke post als CEO had kunnen innemen? Dat zal altijd een vraag blijven maar eerlijk gezegd denk ikzelf van niet.
    Ik heb De Vries altijd gezien als een ten opzichte van zijn aandeelhouders handig manoevrerend koopman die met het voortdurend scheppen van verwachtingen een aarzelend bedrijf boven water wist en weet te houden.
    Zonder de huzarenstukjes die CEO Sijmen heeft laten zien sinds 2016 met instemming van aandeelhouders en stakeholders had Pharming group NV niet meer bestaan.

    Wordt het geen tijd om simpelweg naar voren te kijken en wat beschouwingen te publiceren,w aar iedereen je tzt op kan aanvallen en affakkelen........... een complimentje aan elkaar uitdelen als iets uitkomt als voorspeld en beoogd blijkt op dit forum nl. verdacht veel op een EMA goedkeuringsproces; gelaagd, stroperig, langdurig en lang niet altijd zeker van een gewenste uitkomst :)
  3. forum rang 7 Beur 20 augustus 2024 17:07
    quote:

    G. Hendriks schreef op 20 augustus 2024 16:26:

    @putdeksel, Je zegt “… de incentives zijn ‘niet aligned’ met de aandeelhouder en dat zou volgens de corporate governance code wel moeten.” De AVA stemde in met het remuneratiebeleid. Quorum en meerderheid dus. Wat is er dan volgens jou ‘niet aligned’?
    Klinkt paradoxaal inderdaad. Maar punt is dat door de enorme versnippering van aandeelhouders c.q. het gebrek aan substantiële aandeelhouders bij Ph. diezelfde (kleine) aandeelhouder in feite machteloos is bij stemmingen over het beloningsbeleid.
    De stem van het uitgebreide legertje zeer verspreide en niet-georganiseerde particuliere aandeelhouders heeft nauwelijks impact en zorgt ervoor dat het Remuneration Committee of de Board bijna ongeremd haar gang kunnen gaan.
    Komt ook nog eens bij dat vele particulieren niet echt geïnteresseerd zijn in dit item en redeneren van "Zolang het goed gaat met de koers zal het mij worst wezen wat de CEO verdient".

    Hieronder een link naar de Nederlandse Corporate Governance Code met daar uitgelicht wat over het beloningsbeleid. Merk op dat bijv. de duurzame lange termijn ontwikkeling en de ontwikkeling van de beurskoers en een passende verhouding van vaste en variabele beloningen er deel van uitmaken.

    3.1.2 Beloningsbeleid
    Bij het formuleren van het beloningsbeleid worden in ieder geval de volgende aspecten in overweging genomen:
    i. de doelstellingen voor de strategie ter uitvoering van duurzame lange termijn waardecreatie, zoals bedoeld in best practice bepaling 1.1.1;
    ii. vooraf uitgevoerde scenarioanalyses;
    iii. de beloningsverhoudingen binnen de vennootschap en de met haar verbonden onderneming;
    iv. [b]de ontwikkeling van de beurskoers van de aandelen;
    v. een passende verhouding van het variabele deel van de beloning ten opzichte van het vaste deel. Het variabele deel van de beloning is gekoppeld aan vooraf vastgestelde en meetbare prestatiecriteria, die overwegend een lange termijn karakter hebben;
    vi. indien aandelen worden toegekend, de voorwaarden waaronder dit gebeurt. Aandelen worden ten minste voor een periode van vijf jaar na toekenning aangehouden; en vii. indien opties worden toegekend, de voorwaarden waaronder dit gebeurt en de voorwaarden waaronder de opties vervolgens kunnen worden uitgeoefend. Opties worden in ieder geval de eerste drie jaar na toekenning niet uitgeoefend.
  4. forum rang 6 Lord Apollyon 20 augustus 2024 17:24
    quote:

    aextracker schreef op 20 augustus 2024 16:54:

    [...]

    Zonder de huzarenstukjes die CEO Sijmen heeft laten zien sinds 2016 met instemming van aandeelhouders en stakeholders had Pharming group NV niet meer bestaan.

    Wordt het geen tijd om simpelweg naar voren te kijken en wat beschouwingen te publiceren,w aar iedereen je tzt op kan aanvallen en affakkelen........... een complimentje aan elkaar uitdelen als iets uitkomt als voorspeld en beoogd blijkt op dit forum nl. verdacht veel op een EMA goedkeuringsproces; gelaagd, stroperig, langdurig en lang niet altijd zeker van een gewenste uitkomst :)
    Daar is 'ie ook goed voor beloond. Meer dan goed zelfs. En het is inmiddels bijna een decennium geleden en Pharming balanceert nog steeds op de rand van de afgrond. Een faillissement binnen 5 jaar lijkt onontkoombaar.
  5. forum rang 6 T. Edison 20 augustus 2024 17:29
    quote:

    Lord Apollyon schreef op 20 augustus 2024 17:24:

    [...]
    Daar is 'ie ook goed voor beloond. Meer dan goed zelfs. En het is inmiddels bijna een decennium geleden en Pharming balanceert nog steeds op de rand van de afgrond. Een faillissement binnen 5 jaar lijkt onontkoombaar.
    Kunt u dit financieel onderbouwen met omzet en winst/verlies prognoses?
  6. forum rang 6 T. Edison 20 augustus 2024 17:50
    quote:

    Lord Apollyon schreef op 20 augustus 2024 17:39:

    [...]
    Dat doet Pharming elk kwartaal zelf al.
    Dank u voor uw ontwijkend antwoord.
    Pharming geeft aan dat ze omzetgroei gaan realiseren, blijkbaar bent u van een andere mening.
    De kwartaalcijfers van Pharming laten al meerdere kwartalen een verbetering zien.
    Heel bijzonder dat u deze verbeterende cijfers en groeiende omzetten als argument gebruikt voor uw uitspraak dat Pharming failliet gaat.
  7. forum rang 6 Lord Apollyon 20 augustus 2024 17:58
    quote:

    T. Edison schreef op 20 augustus 2024 17:50:

    [...]Dank u voor uw ontwijkend antwoord.
    Pharming geeft aan dat ze omzetgroei gaan realiseren, blijkbaar bent u van een andere mening.
    De kwartaalcijfers van Pharming laten al meerdere kwartalen een verbetering zien.
    Heel bijzonder dat u deze verbeterende cijgers en groeiende omzetten als argument gebruikt vor uw uitspraak dat Pharming failliet gaat.
    Geen dank hoor, ik deel mijn zienswijze graag met u. Net zoals ik dat eerder deed op dit forum met 5 voorspelde koersdalingen in stappen van €0,10 elk. Heel bijzonder dat ik daar nooit enige waardering voor heb ontvangen.
  8. forum rang 8 aextracker 20 augustus 2024 18:00
    quote:

    Lord Apollyon schreef op 20 augustus 2024 17:24:

    [...]
    Daar is 'ie ook goed voor beloond. Meer dan goed zelfs. En het is inmiddels bijna een decennium geleden en Pharming balanceert nog steeds op de rand van de afgrond. Een faillissement binnen 5 jaar lijkt onontkoombaar.
    Goede CEO's mogen een goede beloning ontvangen.
    Aandeelhouders stemden daar conform governance afspraken remuneratiebeleid mee in.
    Niet over mekkeren adelborst.

    Een kaspositie van $ 168 Mln. in kas, bij een verlies van $ 20 Mln.\jaar (o.b.v. $ 245 Mln omzet en jaar van introduktuie JOENJA) met 3 Q's omzet , mijlpaalbetalingen JOENJA deels gedaan i.c.m. outlook $280 Mln omzet (stijging van 14 -20%) dit jaar en een stijging van 10% in Ruconest voorschrijvende specialisten < 1 jaar (naar 800 ult. '24) en stijgend aantal patienten dat JOENJA gaat gebruiken dit (1e volle boek)jaar vind ik niet bepaald een "zwanenzang".

    Welke aannames doe je i.r.t. RUCONEST\Joenja omzet & "events"o.b.v. welke Pharming Group NV failliet gaat voor 2029 ?

    Een doemscenario neerzetten, zonder feitelijke onderbouwing op de wijze zoals je alhier doet in een perfecte Waldorf & Stadler imitatie, duidt verdacht veel op "inhoudsloze stemmingmakerij".

    youtu.be/LmE0oAtY5L4
  9. forum rang 6 Lord Apollyon 20 augustus 2024 18:07
    quote:

    aextracker schreef op 20 augustus 2024 18:00:

    [...]

    Goede CEO's mogen een goede beloning ontvangen.
    Aandeelhouders stemden daar conform governance afspraken remuneratiebeleid mee in.
    Niet over mekkeren adelborst.


    Een kaspositie van $ 168 Mln. in kas, bij een verlies van $ 20 Mln.\jaar (o.b.v. $ 245 Mln omzet en jaar van introduktuie JOENJA) met 3 Q's omzet , mijlpaalbetalingen JOENJA deels gedaan i.c.m. outlook $280 Mln omzet (stijging van 14 -20%) dit jaar en een stijging van 10% in Ruconest voorschrijvende specialisten < 1 jaar (naar 800 ult. '24) en stijgend aantal patienten dat JOENJA gaat gebruiken dit (1e volle boek)jaar vind ik niet bepaald een "zwanenzang".

    Welke aannames doe je i.r.t. RUCONEST\Joenja omzet & "events"o.b.v. welke Pharming Group NV failliet gaat voor 2029 ?

    Een doemscenario neerzetten, zonder feitelijke onderbouwing op de wijze zoals je alhier doet in een perfecte Waldorf & Stadler imitatie, duidt verdacht veel op "inhoudsloze stemmingmakerij".

    youtu.be/LmE0oAtY5L4
    Ik mekker daar ook niet over maar constateer iets. Verder zal het mij aan mijn r*** r*** want het is mijn geld niet.
  10. forum rang 6 T. Edison 20 augustus 2024 18:13
    quote:

    Lord Apollyon schreef op 20 augustus 2024 17:58:

    [...]
    Geen dank hoor, ik deel mijn zienswijze graag met u. Net zoals ik dat eerder deed op dit forum met 5 voorspelde koersdalingen in stappen van €0,10 elk. Heel bijzonder dat ik daar nooit enige waardering voor heb ontvangen.
    Blijkbaar door het uitblijven van onderbouwingen, zoals mijn vraag naar een cijfermatige onderbouwing dat wijst op een richting naar een komend faillissement.
    Zonder onderbouwing heeft uw uitspraken weinig inhoud.
    Een dank voor ontwijkende antwoorden is mijn inziens niet iets om trots op te zijn.
    Nogmaals: Pharming geeft aan meer omzet te gaan maken en de kwartaalcijfers laten al meerdere kwartalen verbetering zien. Dit wijst niet op een komend faillissement.
    Waar zit volgen u het verschil ?
  11. forum rang 8 aextracker 20 augustus 2024 18:19
    quote:

    Lord Apollyon schreef op 20 augustus 2024 18:07:

    [...]
    Verder zal het mij aan mijn r*** r*** want het is mijn geld niet.
    Blijkbaar trek je je het lot van Pharming toch voldoende aan om er zo tegen tekeer te gaan zonder enige feitelijke onderbouwing of concrete antwoorden op vrij simpele vragen.

    De adelijke status raakt wat sleets door eigen toedoen "Appolyon; Pharmings master of disaster".

    www.bing.com/ck/a?!&&p=4caea0...
  12. [verwijderd] 20 augustus 2024 18:39
    quote:

    putdeksel schreef op 20 augustus 2024 16:53:

    [...]Dat dit door de stemming is gekomen, geeft alleen aan dat de stemmers hier geen probleem mee hebben. Je kent die code niet, denk ik he? Dat is momenteel niet iets dat wettelijk afgedwongen wordt, is pas een katalysator/versterker als de toezichthouders iets willen opleggen aan het bedrijf. Als het niet hard genoeg gaat, proberen ze het in de wet te duwen, zoals bijv quota voor vrouwen, uitstootcijfers e.d. maar dat is een langzaam traject
    Dank voor je reactie. Waar leid je uit af dat ik die code niet zou kennen?
6.615 Posts
Pagina: «« 1 ... 205 206 207 208 209 ... 331 »» | Laatste |Omhoog ↑