Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel PostNL Koninklijke AEX:PNL.NL, NL0009739416

Laatste koers (eur) Verschil Volume
1,042   -0,011   (-1,04%) Dagrange 1,035 - 1,065 247.250   Gem. (3M) 1,6M

PostNL April 21 | AvA - Dividend

3.734 Posts
Pagina: «« 1 ... 25 26 27 28 29 ... 187 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Rik R 7 april 2021 15:43


    Ergo Austrian Post heeft ook te maken met dalende briefpost en redelijk gelijke ebitda marge (postnl ~12,5%), focust op pakketten in de buurlanden en betaald dividend. Austrian Post staat met EV/EBITDA20 van 9,6x veel hoger gewaardeerd dan PostNL met zijn 6,2x EBITDA20. Bij gelijke waardering zou PostNL ~EUR7,10 per aandeel doen...

    Forza PostNL!
    [/quote]

    Lekker bezig Makita!
  2. [verwijderd] 7 april 2021 15:50
    quote:

    Mangy_Scoundrel schreef op 7 april 2021 15:18:

    [...]
    Dat zou een ideale constructie zijn om bijvoorbeeld personeel te lozen zeg. Helemaal legaal en geen haan die er naar kraait.....
    Of zit de vork net even iets anders in de steel?

    Personeel lozen? Zo spreek je toch niet over mensen, mijnheer is zelf ook ondernemer zeker? Toch blij dat ik niet voor jou hoef te werken!
  3. mr.Franz 7 april 2021 16:14
    quote:

    Hansbeleg schreef op 7 april 2021 15:59:

    Eerste, op normale omzet net zoals Bpost dat op 2 staat. De anderen hebben relatief lage omzet.
    We zijn als een bal die onder water wordt geduwd, de koers wordt strak geregisseerd. Hele blokken worden uit het niets uitgewisseld rond de 4,30. Ik verwacht dat er een grootaandeelhouder tegen de meldingsgrens aan zit en zoveel mogelijk stukken probeert binnen te harken voor de melding moet worden gedaan.
  4. Mangy_Scoundrel 7 april 2021 16:24
    quote:

    Herna Nooitgewild schreef op 7 april 2021 15:27:

    [...]

    Nee dit helpt je totaal niet om personeel te lozen. Alle arbeidsovereenkomsten die er bestaan die blijven gewoon bestaan, die verdwijnen niet magisch. Ook niet als je in mijn voorbeeld van PakketNL overgenomen wordt door Royal Mail. Google maar eens op 'arbeidsovereenkomst overgang van onderneming'.
    Maar volgens mij is teveel personeel sowieso geen probleem en is het eerder te weinig.
    Precies, en datzelfde geldt natuurlijk ook voor dat hele UPD geneuzel.
    Zo gemakkelijk de boel overhevelen van de ene B.V. naar de andere gaat zeker niet zo gemakkelijk als jij het doet voorkomen.
    Postnl zit gewoon vast aan de UPD, dat is niet een of ander vrijblijvend iets wat je zomaar even kunt overhevelen naar een andere B.V. om er zo vanaf te komen.
  5. Mangy_Scoundrel 7 april 2021 16:25
    quote:

    United We Stand schreef op 7 april 2021 15:50:

    [...]
    Personeel lozen? Zo spreek je toch niet over mensen, mijnheer is zelf ook ondernemer zeker? Toch blij dat ik niet voor jou hoef te werken!
    Was een voorbeeldje, maar blijkbaar heb je niet in de gaten waar het om gaat.

    United We Stand klinkt best wel activistisch, meneer is lid van de vakbond? ;-)
  6. [verwijderd] 7 april 2021 16:44
    quote:

    Mangy_Scoundrel schreef op 7 april 2021 16:24:

    [...]
    Precies, en datzelfde geldt natuurlijk ook voor dat hele UPD geneuzel.
    Zo gemakkelijk de boel overhevelen van de ene B.V. naar de andere gaat zeker niet zo gemakkelijk als jij het doet voorkomen.
    Postnl zit gewoon vast aan de UPD, dat is niet een of ander vrijblijvend iets wat je zomaar even kunt overhevelen naar een andere B.V. om er zo vanaf te komen.
    Precies wat???

    Je bent vast een ontzettende lieverd, en ik vind het ook helemaal niet erg dat je hier altijd een beetje zuur uit de hoek komt maar praat geen onzin. Eerst begin je over personeel lozen waar ik het totaal niet over heb en wat ook geen onderwerp is. Nadat ik dat toch met argumenten weerleg begin je dan een wazige redenering over de UPD op te hangen, als zoals gewoonlijk feitenvrij en zonder argumenten.

    Als je beter had gelezen zou je hebben gezien dat wat ik zeg juist is de UPD bij Koninklijke PostNL B.V. te laten waar het is. Ik heb nooit voorgesteld de UPD over te hevelen.

    Als dit je meest fatale 'argumenten' tegen de voorgestelde route waren dan concludeer ik dat we ons geen zorgen hoeven te maken.
  7. [verwijderd] 7 april 2021 16:53
    quote:

    Mangy_Scoundrel schreef op 7 april 2021 16:25:

    [...]
    Was een voorbeeldje, maar blijkbaar heb je niet in de gaten waar het om gaat

    United We Stand klinkt best wel activistisch, meneer is lid van de vakbond? ;-)

    Inderdaad, maar vooral opgevoed met normen en waarden en respect voor mensen, ook al hebben ze vaak een andere mening ;-)
  8. [verwijderd] 7 april 2021 18:00
    quote:

    Herna Nooitgewild schreef op 7 april 2021 15:05:

    [...]

    Heb het doorgelezen. Er was een onjuistheid in een van je posts geslopen voor wat betreft de vennootschappelijke structuur.
    Ik zal het misverstand graag uit de wereld helpen. Iedereen denkt dat ie aandeelhouder is in een bedrijf dat belast/gezegend is met de UPD maar dat is niet zo. Wij hebben aandelen PostNL N.V. en deze vennootschap heeft een heleboel dochters. Enkele bekenden zijn:
    - G3 Worldwide Mail N.V. (beter bekend als Spring)
    - Nexive commerce s.r.l. (inmiddels verkocht)
    - Cendris customer contact b.v. (inmiddels verkocht)
    - PostNL Real Estate B.V.
    - Koninklijke PostNL B.V.

    Deze laatste is veruit de bekendste en de UPD houder. Alle aandelen van Koninklijke PostNL B.V. vallen onder PostNL N.V. maar dit wil dus niet zeggen dat het daarom het zelfde is.

    Het staat PostNL N.V. vrij om (bijvoorbeeld n.a.v. activistische aandeelhouders) enkele nieuwe dochters op te richten zoals bijvoorbeeld PakketNL B.V. en PakketMaat B.V. en vervolgens activiteiten over te hevelen van de ene dochter naar de andere dochter. Zo kan je dus de pakkettak uit Koninklijke PostNL B.V. onderbrengen in PakketNL B.V. en een landelijk netwerk van pakketmachines gaan aanleggen in dochter PakketMaat B.V.

    Voor ons veranderd er nog niets, aangezien alles binnen de concernrelatie blijft van PostNL N.V. zal alle waarde en winst in ons aandeel verdisconteerd zijn en blijven. De wijziging van de vennootschappelijke structuur op voornoemde wijze behoeft dus op geen enkele wijze enige overheidsgoedkeuring van welke aard dan ook. Als genoeg aandeelhouders het willen dan zal het gebeuren.

    Vervolgens begint het interessant te worden omdat grote spelers zoals Royal Mail en DHL gewoon een bod kunnen doen op PakketNL B.V. en waarschijnlijk PakketMaat B.V. erbij. Die kunnen dan gewoon clean op hun eigen intrinsieke waarde gewaardeerd worden, UPD is niet eens onderwerp van discussie. In mijn optiek is dit de enige weg naar een overname. Ik denk dat alleen deze wijziging doorvoeren de koers al verder zou laten oplopen.
    Uiteindelijk zal er dan na een overname van PakketNL B.V. voor bijvoorbeeld 3 miljard een eenmalig superdividend worden uitgekeerd van €6. In dit scenario zal de beurskoers bij bekendmaking waarschijnlijk dus al zijn opgelopen tot ongeveer €7,50. Na de ex-dividend notering voor het superdividend zal de koers leeglopen tot €1,50 en voor dat geld heb je dan dus een aandeel in het postbedrijf en alle overige bedrijfjes die nu ook al deel uitmaken van PostNL N.V.

    Nou kan je natuurlijk de discussie aangaan over de goede bedragen van 3 mrd en de restkoers van €1,50 maar daar gaat het mij niet om. Vul hier de getallen in die jij zelf denkt. Mijn punt is dat er op dit moment nog steeds sprake is van onderwaardering, en dat er met de juiste stappen gewoon waarde ontsloten kan worden. Een overname van de pakket tak is dus absoluut niet onmogelijk of ondenkbaar!
    Dank voor je juridische toevoeging. Volgens mij is de pakkettentak al een eigen bv dus dat is al helemaal klaar. Slechts een SLA voor de eventuele gedeelde diensten en we kunnen los...
3.734 Posts
Pagina: «« 1 ... 25 26 27 28 29 ... 187 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.