Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

USG People« Terug naar discussie overzicht

Week 16 Groen, groener, groenst......en nog groener

461 Posts
Pagina: «« 1 ... 16 17 18 19 20 ... 24 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. gerrit 69 16 april 2015 17:18

    Zolang de AEX boven de 500 blijft beschouw ik de huidige daling als winstnemingen.
    Als het goed is zal morgen de koersdruk af nemen en een klein herstel mogelijk zijn op de € 13,50
    Dan hebben de manipulerende partijen het weer goed gedaan om de expiratie ruim onder de € 14,00 te drukken richting € 13,50
    Hierbij de daggrafiek die vandaag nog niet bijgewerkt is.

    www.adnbeursanalyse.nl/Aandelen/EDGD-...
  2. forum rang 4 moneypocket 16 april 2015 18:23
    quote:

    Brievenbus schreef op 16 april 2015 16:48:

    [...]

    Kleine beleggers met hun "slimme" stopjes die aangetikt worden, waarop diezelfde slimme stopjes vervolgens de volgende stopjes doen ploffen, iedere keer weer hetzelfde verhaal.......
    Ja, Brievenbus; je zou toch denken, dat de kleine beleggers, die in USG beleggen, wel duidelijk is, dat men voor wat betreft USG geen stoploss instelt. En ach...de prof. handel doet graag mee.
    Wat mij wel opvalt is, waarom juist vandaag Randstad, Brunel en USG zo negatief worden gepakt. Lijkt mij niet puur aan het sentiment te liggen.

    Maar...morgen expiratiedag!

    Groeten,

    Moneypocket
  3. forum rang 4 moneypocket 16 april 2015 19:56
    Het Dutch Securities Institute (DSI) meldt een forse toename van het aantal screeningverzoeken in de eerste drie maanden van dit jaar. Het aantal verzoeken voor screening van nieuwe werknemers lag in januari, februari en maart 30% hoger dan in dezelfde maanden vorig jaar. Ook in april zet die stijgende lijn zich voort, laat DSI weten.

    De toename van het aantal screenings lijkt te wijzen op banengroei in de financiële sector. DSI screent op verzoek van werkgevers nieuw en zittend personeel. De Wet financieel toezicht (Wft) stelt screening van personeel in de financiële sector verplicht. Stichting DSI voert inmiddels voor een groot deel van de financiële sector de pre- en in-employmentscreenings uit.

    Volgens DSI zijn werkgevers nog wel voorzichtig in hun aannamebeleid; de screeningstoename betreft vooral werknemers met flexcontracten. Met name detacheringbureaus laten een groei zien in pre- en in-employmentscreenings
  4. [verwijderd] 16 april 2015 21:02
    ABU: periode 3 laat zien dat het nog beter kan

    Marc Drees Marc Drees 1 dag geleden Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau 0

    Logotype ABUVandaag kwam de ABU met de cijfers over periode 3 van het nieuwe jaar. En zoals we . En het blijft onverminderd crescendo gaan met de grote uitzenders:
    In periode 3 (week 9 – 12) is het aantal uitzenduren met 11% toegenomen en ook de omzet is met 11% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
    Periode 3 heeft de groei van periode 12 in 2014 dus geëvenaard. En daarmee voor 2015 (voorlopig?) de hoogste score neergezet. En daarmee hoge verwachtingen schept ten aanzien van de financiële resultaten over het eerste kwartaal van 2015.

    In onderstaande grafiek is de procentuele toe- of afname over de 1 periodes van de jaren 2013 t/m 2015 weergegeven:

    ABU: YoY groei/afname (in %) van het volume aan uitzenduren per periode: 2013 t/m 2015. Bron: ABU

    ABU: YoY groei/afname (in %) van het volume aan uitzenduren per periode: 2013 t/m 2015. Bron: ABU

    Zeg nou zelf, dat is toch een prachtig gezicht! Al die vreselijke dalingen van 2013 zijn al bijna helemaal vergeten. Het is groei, groei en nog eens groei wat de klok slaat. De uitzendwereld is on fire.

    Om een beeld te krijgen van de langere termijnontwikkeling heb ik de index berekend door voor 2006 elke periode de waarde 100 te geven en vervolgens de verandering in de overeenkomstige periode van de daarop volgende jaren daarmee te verrekenen. Vervolgens is het voortschrijdend 12-maands gemiddelde berekend om eventuele seizoensinvloeden (zoveel mogelijk) te elimineren. Dat geeft het volgende beeld:

    Trendlijn index uitzenduren op basis van ABU periodecijfers, periode 2008 – 2015 (2006 = 100)

    Trendlijn index uitzenduren op basis van ABU periodecijfers, periode 2008 – 2015 (2006 = 100)

    Met zoveel groei kan het niet anders dan dat de trendlijn ook een opgaande lijn laat zien. Een prachtig en tegelijkertijd ontnuchterend beeld. Want hoewel de trendlijn stevig opwaarts gaat is het nog altijd enorm ver verwijderd van de piek van 2008. Er zullen dus nog heel wat periodes van sterke groei moeten volgen om weer in de buurt van de resultaten van voor de financiële crisis te komen. Als dit überhaupt een realistisch doel is.

    Ontwikkelingen per sector
    De sector Administratief groeit met 7%, de sector Industrie met 10% en de sector Techniek met 24%. Driemaal duidelijke groei, waarbij de sector Techniek wederom een outperformer is.

    Ook voor de verschillende sectoren is een index gerealiseerd op de manier zoals hierboven omschreven voor het totaal aan uitzenduren. En dat geeft het volgende beeld voor het voortschrijdend jaargemiddelde binnen de verschillende sectoren:

    Index uitzenduren op basis van ABU periodecijfers, periode 2008 – 2015 (2006 = 100), per sector

    Index uitzenduren op basis van ABU periodecijfers, periode 2008 – 2015 (2006 = 100), per sector

    De trendlijn van de sector Techniek heeft ondertussen die van de sector Industrie gepasseerd, en lijkt hard op weg naar een niveau dat gelijk is aan de situatie van voor de financiële crisis. Technische uitzendbureaus zullen deze trend ongetwijfeld herkennen. Hoewel duidelijk minder uitbundig is ook de trendlijn van de sector Industrie bezig om zich duidelijk te herstellen. Het zorgenkindje is nog altijd de sector Administratief. Er lijken wat barstjes te komen in het herstel binnen deze sector, maar of dat ook daadwerkelijk het geval is zal de nabije toekomst moeten uitwijzen.
  5. [verwijderd] 16 april 2015 21:26
    Zacks By Zacks Equity Research
    6 hours ago
    ????

    Investors are always looking for stocks that are poised to beat at earnings season and ManpowerGroup Inc. (MAN) may be one such company. The firm has earnings coming up pretty soon, and events are shaping up quite nicely for their report.

    Related Stories

    Why Earnings Season Could Be Great for Blackstone (BX) - Tale of the Tape Zacks
    Why You Shouldn't Bet Against Avalanche Biotechnologies (AAVL) Stock - Tale of the Tape Zacks
    Is Alpha Natural Resources (ANR) Stock a Solid Choice Right Now? - Tale of the Tape Zacks
    Why You Shouldn't Bet Against Bazaarvoice (BV) Stock - Tale of the Tape Zacks
    Why Relypsa, Inc. (RLYP) Could Be Positioned for a Slump - Tale of the Tape Zacks


    Related Quotes
    MAN
    83.51
    -1.72%
    ManpowerGroup Inc.? Watchlist
    83.51-1.46(1.72%)
    NYSE2:23PM EST

    Midday Glance: Staffing companies AP 1 hr 53 mins ago
    Why ManpowerGroup (MAN) Might Surprise This Earnings Season - Tale of the Tape Zacks 6 hrs ago
    More
    That is because ManpowerGroup is seeing favorable earnings estimate revision activity as of late, which is generally a precursor to an earnings beat. After all, analysts raising estimates right before earnings—with the most up-to-date information possible—is a pretty good indicator of some favorable trends underneath the surface for MAN in this report.



    In fact, the Most Accurate Estimate for the current quarter is currently at 80 cents per share for MAN, compared to a broader Zacks Consensus Estimate of 79 cents per share. This suggests that analysts have very recently bumped up their estimates for MAN, giving the stock a Zacks Earnings ESP of 1.27% heading into earnings season.



    Why is this Important?



    A positive reading for the Zacks Earnings ESP has proven to be very powerful in producing both positive surprises, and outperforming the market. Our recent 10 year backtest shows that stocks that have a positive Earnings ESP and a Zacks Rank #3 (Hold) or better show a positive surprise nearly 70% of the time, and have returned over 28% on average in annual returns (see more Top Earnings ESP stocks here).



    Given that MAN has a Zacks Rank #3 and an ESP in positive territory, investors might want to consider this stock ahead of earnings. Clearly, recent earnings estimate revisions suggest that good things are ahead for ManpowerGroup, and that a beat might be in the cards for the upcoming report.
  6. forum rang 6 tatje 17 april 2015 08:35
    quote:

    schrabbe schreef op 17 april 2015 07:56:

    Als ik het goed begrijp overheveling van die NN BV's naar ING??
    googlen op grootaandeelhouders USG levert lijstje op met een totaal percentage in "vaste handen" van 54%. Dat is nogal wat dan..
    Hallo Schrabbe.

    De 3 ING fondsen heten dus vanaf 7 april NN fondsen.

    Deze NN Fondsen hebben hun belang overgedaan aan de ING groep,

    De NN fondsen hadden een belang van 3,07% samen, dasss nu naar de ING groep, maar die hebben ook zelf nog wat aangekocht.

    ING groep 3,07% van NN fondsen en 0,91% bijgekocht is samen 3,98%.

    Moeten dan de cijfers goed worden of niet.

    Heel sneaky van ING fund naar NN fund en dan naar ING groep en ff 0,91% erbij.

    Denk dat de ING groep, de uitbreiding heel onopvallend probeerde te doen.

    Voor wie houdt ING groep dat belang, voor zichzelf of .........

    De eruptie kan niet lang meer laten wachten, is mijn gedacht !

    ING dasss toch die club, die verwacht dat er koersdoelen omhoog worden bijgesteld :-)
  7. forum rang 6 tatje 17 april 2015 08:46
    Het kan dus ook dat de NN ( voorheen Ing ) fondsen al hun belang hadden verhoogd van 3,07% naar 3,98%, was het nog ING fund dan zouden de verhoging van 3,07% naar 3,98% niet hoeven te melden.

    Maar door de naamsverandering moesten ze met de billen ( verhoging ) bloot.

    Kan dus al een verhoging zijn van voor 7 april, maar ook erna !

    Kan beiden, maar ik denk voor 7 april.
  8. [verwijderd] 17 april 2015 09:07
    Goedemorgen, Met wederom een positieve bevestiging zoals Tatje hierboven beschrijft dat men USG heel graag op slinkse wijze wil hebben, begrijp ik niet dat er nog mensen zijn die hun stukken willen afgeven.
    Laat je niet gek maken door de gecreëerde angst betreffende Griekenland, dat laat men volgens mij echt niet fataal escaleren.

    Vandaag expiratie, mooi moment (indien je mogelijkheden hebt) om hedenochtend laag bij te kopen, moet vanmiddag toch weer flink kunnen herstellen na de geweldige ABU cijfers en de daaropvolgende absurde en de volledig geregisseerde daling.


    Sector:


    aand. Adecco 80,25 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 80,25 --- 16-04-15 58,40

    aand. Brunel International 19,705 -0,02 -0,10% 19,69 19,74 317 95 19,845 19,705 19,845 19,725 1.853 09:03:07 24,25

    aand. Brunel International -for options- 47,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 47,00 --- 03-06-14 16,70

    aand. DPA Group 1,786 0,00 0,00% 1,787 1,799 68 73 1,786 1,786 1,786 1,786 1.718 09:00:01 1,72

    aand. Randstad 56,22 -0,24 -0,43% 56,18 56,27 174 259 56,25 56,10 56,27 56,46 3.976 09:06:15 27,58

    aand. USG People 13,33 -0,11 -0,82% 13,32 13,34 750 100 13,36 13,30 13,38 13,44 23.253 09:06:33 14,54

461 Posts
Pagina: «« 1 ... 16 17 18 19 20 ... 24 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.