Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 44 start op 8,778 . Tegen beter weten in !

674 Posts
Pagina: «« 1 ... 29 30 31 32 33 34 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 1 november 2013 11:48


    De verhouding USG sectorgenoten zou nu 1:3 moeten zijn om langzaam in te lopen op de sectorgenoten, we gaan het immers beter dan de traditionele uitzenders doen en worden wederom de witte raaf. Dat bied een flink stijgingspotentieel (ondanks de stijging van de laaste weken).

    Huidige stand van zaken:
    USG versus Brunel is 1 : 4,65.
    USG versus Randstad is 1 : 4,71.


    Normaal zou het nu 1 : 3 moeten zijn, dat betekent dat een huidige koers voor USG van ca. € 14,50 heel reeel is en daarom je stukken vasthouden!!!!



    Afgelopen dinsdag kregen we dit positieve nieuws te horen:[/b]

    *USG People-CEO: herstel in de markt is breed, vooral bij logistiek, volgt klassiek patroon



    (MORE TO FOLLOW) Dow Jones Newswires

    *USG People-CEO: USG zit in sluitstuk van simplificatie


    (MORE TO FOLLOW) Dow Jones Newswires

    October 29, 2013 03:44 ET (07:44 GMT)

    *Alex is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden

    October 29, 2013 03:44 ET (07:44 GMT)

    *USG People-CEO: midden- en kleinbedrijf toont eerste voorzichtige tekenen van herstel


    (MORE TO FOLLOW) Dow Jones Newswires

    October 29, 2013 03:44 ET (07:44 GMT)

    *Alex is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden

    [b]
    Vorige week kregen we het onderstaande positieve te horen.


    USG verwacht doorzettende positieve trend in vierde kwartaal - Update


    (Update van bericht 'USG verwacht doorzettende positieve trend in het vierde kwartaal' om meer informatie, het commentaar van een analist en de actuele koers toe te voegen.)


    Door Andre Sterk

    Van DOW JONES NIEUWSDIENST


    AMSTERDAM (Dow Jones)--USG People nv (USG.AE) heeft over het derde kwartaal uit voortgezette activiteiten een omzet geboekt die op jaarbasis 3% lager uitkwam, terwijl de winst voor aftrek van rente, belastingen en amortisatie van goodwill (EBITA) met 2% opliep. Het bedrijf zag in voorgaande kwartalen al een licht positieve trend die in het derde kwartaal doorzette en verwacht dat dit ook voor het vierde kwartaal.


    De onderneming zegt de prioriteit te leggen bij het 'weer realiseren van groei'.

    De omzet zakte naar EUR599,4 miljoen van EUR614,9 miljoen. De omzet over september daalde met 3,2% op jaarbasis. In de laatste maand van het tweede kwartaal daalde de omzet nog met 6,3%.

    De EBITA kwam uit op EUR23,1 miljoen tegen 22,6 miljoen een jaar eerder. De bijbehorende marge bedroeg 3,9% tegen 3,7%. In het derde kwartaal was er sprake van bijna 1 werkdag meer dan in het derde kwartaal van 2012. Het vierde kwartaal zal een halve werkdag minder kennen dan het vierde kwartaal van 2012.

    Het bedrijf rapporteerde verder een definitieve vaststelling van juridische claim waar per saldo een positief eenmalig resultaat van EUR11 miljoen uit voortvloeit. De verkoop van General Staffing-activiteiten heeft een positief effect met zich meegebracht van EUR14,1 miljoen als gevolg van te verrekenen winstbelasting. In totaal bedroeg het nettoresultaat op de verkoop EUR14,4 miljoen.

    De nettowinst zoals deze toekomt aan de aandeelhouders kwam met deze baten uit op EUR25,6 miljoen tegen EUR7 miljoen over het derde kwartaal van 2012. Onderliggend bedroeg het nettoresultaat EUR8,9 miljoen.

    Onderliggend daalden de kosten over de verslagperiode op jaarbasis met EUR6,3 miljoen. Op kwartaalbasis bedroeg de daling EUR1,8 miljoen.

    Nederland liet autonoom een daling in de omzet zien van 2%, Belgie van 5% en Frankrijk was vlak. Duitsland daalde met 2%. In Nederland werd met het zogeheten Specialist Staffing 2% autonome omzetgroei geboekt. Frankrijk boekte met algemeen uitzenden 1% autonome omzetgroei in het derde kwartaal. De overige disciplines in de kernlanden daalden autonoom in omzet.

    Analist Marc Zwartsenburg merkt op dat de dalingen ten opzichte van het tweede kwartaal al een stuk geringer zijn. "Je ziet in de omzettrend een duidelijke verbetering", aldus de analist die een hold-advies hanteert op het aandeel.

    In april van dit jaar verkocht USG de algemene uitzendactiviteiten in Spanje, Italie, Oostenrijk, Zwitserland, Polen en Luxemburg aan Randstad Holding nv (RAND.AE).

    Bij de cijfers over het tweede kwartaal gaf het bedrijf uit Almere aan te streven naar een EBITA-marge over de cyclus van 6%.

    Het aandeel USG noteert vrijdag rond 09.25 uur 2,0% hoger op EUR8,64 bij een Midkap die 0,3% zakt.


    Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201


    (END) Dow Jones Newswires

    October 25, 2013 03:28 ET (07:28 GMT)

    Copyright (c) 2013 Dow Jones & Company, Inc.

  2. forum rang 5 nr36 1 november 2013 12:41
    USG People

    Bij de mid- en smallcaps heeft uitzender USG People de hoogste plaats behaald. De website scoort vooral goed door eenvoud en toegankelijkheid. Tegelijkertijd is het bedrijf actief op social media en beschikt het over een app gericht op investeerders, iets wat de meeste bedrijven uit de categorie mid- en smallcaps niet hebben.

    De jury van de FD Henri Sijthoff-prijs weegt het onderzoek van Jungle Minds (pdf) mee bij het vaststellen van genomineerden en winnaars. De prijs wordt uitgereikt ondernemingen die zich onderscheiden met hun financiële verslaglegging en kent drie categorieën: AEX, Mid- en smallcap en niet-beursgenoteerd. De onafhankelijke jury bestaat uit emeritus-hoogleraar beleggingsleer Jean Frijns, professioneel commissaris Erik van de Merwe en hoogleraar externe verslaggeving Frans van der Wel. Op donderdag 14 november vindt de uitreiking van de FD Henri Sijthoff-prijs plaats in Amsterdam.
674 Posts
Pagina: «« 1 ... 29 30 31 32 33 34 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.